交通事故 法律问答
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企业员工醉驾怎么处罚的[律师回复] 结论： 员工醉驾需承担刑事责任，企业有权依规处理，还可能引发企业承担侵权责任等后果。 法律解析： 员工醉驾在刑法上构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。从企业方面看，若企业规章制度把员工被依法追究刑事责任列为严重违反规章的情形，企业可依据劳动合同法单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿。另外，若员工醉驾造成交通事故致他人损害，且是在执行工作任务时发生，企业可能要承担侵权责任，不过事后能向有故意或重大过失的员工追偿。总之，醉驾无论是对员工自身还是企业都会带来诸多法律风险和不良后果。如果遇到与醉驾及企业处理相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图威海
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酒驾追尾事故处理流程是怎样的[律师回复] 结论：酒驾追尾事故处理需按特定流程进行，酒驾方通常负主要或全部责任，赔偿问题可协商、调解或诉讼解决。 法律解析：在酒驾追尾事故中，处理流程有明确规定。事故发生后，立即停车并做好安全警示、保护现场、拍照留证是保障后续处理顺利进行的基础。若有人员伤亡及时救助，同时报警和通知保险公司。交警会对酒驾司机进行酒精检测，一旦构成酒驾或醉驾，将依法追究责任，这是依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律规定。交警根据勘查等证据出具责任认定书，因酒驾是严重违法行为，所以酒驾方一般承担主要或全部责任。赔偿问题可先由当事人协商，若协商无果可申请交警调解或向法院诉讼。如果您遇到类似酒驾追尾事故不知如何处理，或对责任认定、赔偿等有疑问，可向专业法律人士咨询。律图山东
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酒驾醉驾的界定标准是什么[律师回复] 结论： 酒驾和醉驾依据血液酒精含量界定，酒驾是酒精含量大于或等于20mg/100ml且小于80mg/100ml，醉驾是大于或等于80mg/100ml，二者面临不同处罚。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国道路交通安全法》，酒驾属违法行为，会被处暂扣驾驶证、罚款等；醉驾构成危险驾驶罪，属于犯罪行为，会被吊销驾驶证，依法追究刑事责任，一定期限内不得重新取得驾驶证。准确区分酒驾和醉驾标准十分重要，这直接影响法律责任的认定，更关系到道路交通安全和公众生命财产安全。若对酒驾和醉驾的法律界定、处罚等方面还有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地了解相关法律知识，避免触碰法律红线。律图山东
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