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当电商遭遇商标侵权时要如何处理[律师回复] 电商遇到商标侵权情况，可按下面这些步骤处理。 第一步是收集证据，这可是维权的关键基础。证据的范围很广，像侵权商品的实物、销售记录、宣传资料等，只要是能证明侵权事实存在，还有能体现自身损失的材料都算。手里有了这些证据，维权才能有理有据。 接着，可以考虑和侵权方协商解决。用书面函件跟对方把侵权事实说清楚，要求他们马上停止侵权行为，并且赔偿咱们的损失。协商的好处在于成本比较低，效率也高，还能避免矛盾进一步激化。 要是协商没成功，就可以向市场监督管理部门投诉。市场监督管理部门有权力对侵权行为进行查处，他们会责令侵权方立即停止侵权，把侵权商品以及主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具没收、销毁，还会对侵权方处以罚款。 另外，也能向人民法院提起诉讼，要求侵权方承担民事责任，比如停止侵害、赔偿损失、消除影响等。赔偿数额一般按照权利人因被侵权受到的实际损失来确定；要是实际损失不好确定，就按照侵权人因侵权获得的利益来算；要是这两者都难以确定，就参照该商标许可使用费的倍数合理确定。要是对方恶意侵犯商标专用权，情节还很严重，赔偿数额可以在按照上述方法确定的数额基础上，增加到一倍以上五倍以下。律图菏泽
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店铺注销后被商标所有人起诉如何解决[律师回复] 1、店铺注销后遭到商标所有人起诉，应对方法参考如下： 先把诉讼材料看一遍，清楚商标所有人有啥诉求，以及指控侵权的具体事情。要是店铺在注销前就没再干涉嫌侵权的事儿了，而且注销之后也没有其他主体接手它的责任，这能成为一个很重要的辩护理由。毕竟店铺注销了，就相当于它在法律上“没了”，一般就不用再担侵权责任了。 2、接着，得评估一下是不是真的侵权了。要是店铺确实用过和商标所有人的商标一样或者差不多的标识来卖东西或者提供服务，那就得把用这个标识的时间和范围等情况理清楚。要是用这个标识的时间比商标注册的时间早，而且还有一定的知名度，就可以按照商标法里关于在先使用的规定来辩护，要求在原来的范围内继续用这个标识。 3、再就是收集证据来支持自己的说法。像店铺的经营记录、进货的票据、宣传材料这些，都能用来证明使用标识的时间和方式等情况。也可以收集能证明自己店铺的商品或服务有独特性的证据，说明不会让消费者产生混淆。 4、最后，要主动和商标所有人交流。要是有和解的可能，就商量一下赔偿金额或者其他解决办法。要是没办法和解，那就要准时参加庭审，在法庭上把自己的观点说清楚，把证据都拿出来，通过法律途径解决这个纠纷。律图威海
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别人用我店名究竟算不算侵权[律师回复] 别人用你店名算不算侵权，得看具体情况。 要是你的店名已经完成商标注册，拿到了商标专用权，而别人在相同或者类似的商品、服务上，使用跟你一样或者近似的店名，还容易让消费者产生混淆，根据《中华人民共和国商标法》，这就构成商标侵权了。这时候你有权让对方停止侵权行为，如果因为对方侵权给你造成了损失，你还能要求对方赔偿。 要是你的店名有一定市场知名度，是很多消费者都知道的，别人却擅自使用相同或者近似的店名，让消费者误以为是你的商品，或者认为和你有特定联系，按照《中华人民共和国反不正当竞争法》，这就属于不正当竞争行为。 但也不是只要别人用了类似店名就一定侵权。要是别人使用的店名和你的有明显区别，不会让消费者混淆或误认，又或者别人有正当理由使用这个名称，比如人家有在先权利，那就不构成侵权。 要是遇到别人用你店名的情况，你可以先收集证据，像照片、视频、宣传资料这些都行。然后去找对方协商，让他们停止使用。要是协商不成，你可以向市场监督管理部门投诉，也能直接去法院起诉，来维护自己的合法权益。律图山东
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法人有两个公司，能用另一家公司商标吗[律师回复] 同属一个法人的两家公司，其中一家是否能用另一家的商标，要分情况。商标权是知识产权，受法律保护。一家公司的商标是独立知识产权，没特殊约定，另一家不能随便用。 要合法使用可通过两种方式。 一种是商标许可使用。有商标的公司和另一家公司签商标许可使用合同。合同类型不同，使用情况也不同。普通许可下，商标权人自己能用，还能许可别人用；排他许可时，只有商标权人和被许可人可用；独占许可则只有被许可人能使用。 另一种是商标转让。有商标的公司可把商标转让给另一家公司。转让得签转让协议，然后向商标局申请。等商标局核准并公告，受让公司才获得商标专用权。 所以，同属一个法人的公司，若想用另一家的商标，得依法签订许可使用合同，或者办理转让手续，取得使用或所有权才行。律图山东
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你好，我想咨询一下我参加设计比赛，用娃哈哈授权的素材进行设计，比赛，结束后未完成投稿的作品，可以继续使用娃哈哈的商标和包装去投稿其他比赛吗。[律师回复] 结论先说：拿到授权不等于永久随意使用，关键看授权范围和期限，超出约定用途再用商标就可能构成侵权。你参加比赛用的“娃哈哈授权素材”，通常授权是有限的：特定赛事、特定作品、特定时间。比赛结束、你没投稿，授权的基础可能就消失了；再用其商标、包装投稿别的比赛，属于在未经许可的新用途上使用他人注册商标，可能构成商标侵权或不正当竞争。正确做法：回头查当初的授权协议，看是否允许“未投稿作品另行使用”；如果没有，想继续用必须重新取得品牌方书面许可。提醒，大赛素材授权往往附带严格的品牌使用规范，私自挪用风险高，侵权成本往往高于参赛收益，下一次使用前先问清授权范围，别凭感觉挪用品牌素材，轻则作品被取消资格，重则被发律师函。贾凤强律师
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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