征地拆迁 法律问答
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加工厂拆迁应如何赔偿厂里的员工[律师回复] 在加工厂遭遇拆迁时，员工的劳动关系和赔偿问题就成了大家关注的焦点，这得按照《中华人民共和国劳动合同法》来处理。 要是加工厂拆迁后要搬到很远的地方，原来的劳动合同没办法继续履行了，而且加工厂和员工也没就变更合同达成一致，这时候加工厂要是解除劳动合同，就得给员工经济补偿。补偿金额是按照员工在这个加工厂工作的时间来算的。工作满一年，就给一个月的工资；工作超过六个月但不满一年的，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，就是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 不过，要是加工厂拆迁后还能继续履行劳动合同，比如说在附近找了新地方继续经营，还提供交通补贴等方便员工上班的福利，那员工就应该接着履行合同，加工厂也不用额外给赔偿。 要是加工厂违反规定解除或者终止劳动合同，那就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 遇到这种赔偿问题，员工可以先和加工厂商量。要是商量不下来，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。律图山东
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老师你们好:村里把俺队里的土地15年前承包出去了，今年人家承包商把钱交到村里了，村里刁难俺队里的村民，说是村民没有签字，问他找谁签字，村快记说不知道，承包地都十多年了，今年就得叫签字，问他找谁签字村快记说不知道？请问老师:这个事应该怎么处理呢？[律师回复] 村里15年前承包土地，现在以村民没签字为由不给钱，这明显不合理。时间过去这么久，承包合同已经实际履行，村里不能单方面推翻。建议你们先收集当时的承包合同、交钱凭证、村民会议记录等证据，然后联合全体村民向乡镇政府或县级农业农村局书面反映情况，要求确认承包合同有效并分配承包款。如果村里继续推诿，可以集体向法院起诉，要求村里履行合同义务并支付款项。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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