公司经营 法律问答
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股份代持相关的问题[律师回复] 您好，关于股份代持的问题，我可以为您提供一些基本的法律指导。股份代持是指实际出资人（隐名股东）与名义股东（显名股东）之间达成的一种协议，即实际出资人出资，但名义上由他人作为股东登记在公司股东名册中。在中国，股份代持是合法的，但需要遵守相关法律法规，如《公司法》、《证券法》等。1. 合同约定：实际出资人和名义股东之间应签订书面的股份代持协议，明确双方的权利义务，包括但不限于股份的收益分配、风险承担、代持期限等。2. 风险提示：股份代持存在一定的法律风险，如名义股东擅自处分股份、不履行代持义务等，实际出资人可能面临股份权益受损的风险。3. 披露义务：在上市公司中，股份代持可能涉及信息披露义务，实际出资人和名义股东需要遵守证券监管机构的相关规定。4. 税务问题：股份代持可能涉及税务问题，实际出资人和名义股东应咨询税务专业人士，确保税务合规。5. 争议解决：如发生争议，双方应首先依据代持协议解决，如协议无法解决，可诉诸法律途径。请注意，股份代持的具体操作和法律后果可能因个案而异，建议在具体操作前咨询专业律师，以获得更详细的法律意见。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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