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被骗把银行卡借出会承担什么法律责任[律师回复] 法律分析： （1）当借卡人进行一般违法行为时，依据相关规定，出借人会面临罚款等行政处罚，这是因为出借银行卡本身违反了银行卡管理的规范。 （2）若借卡人用卡实施电信网络诈骗、洗钱等犯罪活动，即便出借人主观无犯罪故意，但出借行为客观上为犯罪提供了帮助。若被认定构成帮助信息网络犯罪活动罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 （3）要是出借人明知对方借卡实施严重犯罪仍提供，就可能构成相关犯罪的共犯，处罚会比上述情况更重。 提醒： 切勿随意出借自己的银行卡，若已借出且发现异常应及时向警方说明情况并配合调查，不同案情对应法律责任不同，建议咨询以进一步分析。律图滨州
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律师说法·金融保险
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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