公司经营 法律问答
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公司破产会给员工n+1赔偿吗[律师回复] 结论： 公司破产通常支付“N”赔偿而非“N+1”赔偿。 法律解析： “N+1”赔偿适用于《劳动合同法》规定的用人单位无过失性辞退情形。而公司破产属于劳动合同终止的法定情形，当用人单位被依法宣告破产时，劳动合同终止。按照法律规定，此时用人单位应向劳动者支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，即“N”赔偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。所以公司破产一般是“N”赔偿而非“N+1”赔偿。如果大家在公司破产赔偿等劳动法律方面还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图山东
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破产重整使诉讼时效中断时长是多少[律师回复] 结论： 破产重整本身不规定诉讼时效中断时长，自法院受理破产申请时诉讼时效中断，中断后诉讼时效期间重新计算，一般普通诉讼时效为三年。 法律解析： 在破产重整程序里，当人民法院受理破产申请，诉讼时效便会中断，之后诉讼时效期间重新起算。诉讼时效期间依据不同情形有所不同，常见的普通诉讼时效是三年。这意味着因破产重整致使诉讼时效中断后，会以新的起算点重新开始计算三年普通诉讼时效或者其他法定诉讼时效，直到该期间结束。了解这些法律规定对于参与破产重整的相关方至关重要，它能帮助大家准确把握自己的权利主张时间。如果在破产重整过程中遇到关于诉讼时效的问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。律图菏泽
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公司破产清算顺序和相关费用是怎样的[律师回复] 结论： 公司破产清算时，先清偿破产费用和共益债务，之后依次清偿职工工资等、欠缴的其他社保费用和税款、普通破产债权。若债务人财产不足，先清偿破产费用，若仍不足则按比例清偿。 法律解析： 公司破产清算有明确的顺序规定。破产费用和共益债务是保障破产程序顺利开展的基础，所以最先清偿。其中破产费用涵盖破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产费用等，共益债务如履行双务合同产生的债务。之后，出于保障职工权益和国家税收的考虑，依次是职工工资、社保费用及法定补偿金，欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和所欠税款，最后才是普通破产债权。当债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务时，先保障破产费用的清偿，若连破产费用都无法全部清偿，就按比例进行清偿。如果您在公司破产清算方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。律图威海
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