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教师在生活中因为情绪失控，发泄用巴掌的方式扇了一个孩子的脸，定位殴打他人处五天行政拘留，会受到什么行政处分[律师回复] 教师因殴打学生被行政拘留，已违反《治安管理处罚法》，同时严重违反教师职业道德。教育部门或学校可依据《教师法》《事业单位工作人员处分暂行规定》给予纪律处分，常见包括警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除。鉴于扇孩子脸情节恶劣且已被拘留，大概率面临记过以上处分，甚至可能被解除聘用合同或撤销教师资格。建议你主动向学生家长真诚道歉、争取谅解，积极配合调查，并委托专业人士代理申诉或调解，以减轻不利后果。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·行政类
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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