交通事故 法律问答
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在停车场刮了车跑了怎么判[律师回复] 在停车场刮了车后直接跑掉，这可不是小事，会面临民事、行政和刑事三方面的责任。 从民事角度讲，刮车后逃跑属于侵权行为。刮车的人得为自己的行为负责，要给被刮的车主赔偿车辆的维修钱，要是因为车受损，车主没办法开车，得坐公交、打车，这期间产生的合理费用，刮车人也得掏。被刮的车主可以找停车场调监控，确定是谁干的，然后跟对方商量赔偿的事儿。要是对方耍赖不愿意赔，那车主就可以去法院起诉，让法律来主持公道。 行政方面，如果这种行为被认定是交通肇事逃逸，就算情节不严重，没到犯罪的程度，交警部门也会对逃逸的人罚款，还可能把人拘留起来。 刑事方面，要是刮车造成的损失特别大，就可能构成故意毁坏财物罪或者交通肇事罪。不过在停车场刮车，一般损失很难达到要立案判刑的标准。但要是有人经常干这种事儿，那被追究刑事责任的可能性就大了。 所以，在停车场刮车后千万别跑，主动和被刮车主沟通赔偿，把事儿妥善解决，这样就能避免很多法律上的麻烦，也不会受到更重的处罚。律图威海
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你好，我想问一下，我在山东诸城，我电动三轮车在前，后方电动自行车，再后方白色轿车；南侧横穿马路的电三轮压黄实线出来，轿车撞横穿三轮车，轿车失控撞电动车，电动车倒地滑行撞到我的三轮车尾部。我无违法行为，交警在调查取证把我的车拖走。现在对方想协商让我认次责，想用我的交强险无责赔付，我想问责任、拖车费承担、调解协议风险。[律师回复] 你没违法就别认次责。责任由交警认定，认次责等于自认过错，交强险会按有责限额赔，还可能被伤者后续追偿、保费上浮。无责赔付只在你确无责时由你的保险公司在无责限额内承担，限额很低。交警扣车产生的拖车、停车保管费依法不应你承担，谁扣谁担；施救费找责任方。调解协议要写明不认责、不赔钱、不放弃追偿，看清再签。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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我没证骑摩托上高速怎处理[律师回复] 先说结论：无证驾驶摩托车上高速，属于严重交通违法，会被依法处罚并可能被扣留车辆，发生交通事故还要按过错承担责任。 具体讲，摩托车驾驶人必须取得相应准驾车型的驾驶证，且高速公路对摩托车通行有严格限制。没有驾驶证就上路，交警可处二百元以上二千元以下罚款，还可以并处十五日以下拘留；上高速本身也违反禁行规定。如果因此发生事故，无证这一过错会影响责任划分，保险公司在交强险范围内垫付后有权向驾驶人追偿，商业险通常拒赔。 建议：立刻停止该种出行方式，先去正规驾校报名考取驾驶证；若已被查处，积极配合处理、按时缴纳罚款，不要逃避，否则可能加重后果。今后骑摩托务必持证、戴头盔、走允许的路段。 再补充一点：高速上车速快，无证人遇到紧急情况很难正确处置，极易酿成严重事故。如果你已经被查，记得按时去处理，逾期不缴罚款会产生加处罚款，拖得越久越麻烦。贾凤强律师
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无证驾驶摩托车罚款多少[律师回复] 先说结论：无证驾驶摩托车，罚款二百元到二千元，可以并处十五日以下拘留，车辆会被扣留直至提供合法驾驶证明。 法律依据是道路交通安全法第九十九条：未取得机动车驾驶证驾驶机动车的，由公安交管部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。摩托车属于机动车，必须持有准驾车型为D、E或F的驾驶证。除罚款拘留外，交警会扣留机动车，在你出示合法驾驶证或处理完毕前不予放行。 如果无证驾驶还出了事故，责任认定会更不利，保险商业险不赔，交强险垫付后追偿。建议尽快考取驾驶证，切勿心存侥幸上路。 再补充一点：有些地方还会暂扣车辆，你必须提供合法驾驶证才能领回。千万不要因为怕罚款就继续偷着开，一旦再被查或在路上出事，后果远不止罚款这么简单。贾凤强律师
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张律师您好，小区堵车纠纷。本人开车行驶，对方停在非停车道上，按喇叭催促开走无果，下车催促，对方下车先朝本人吐了一口口水，吐口水时候本人车上有2位小孩子和家人，双方发生口角纠纷，全程无动手无肢体接触，后续对方又将车停在本人车前，本人遂开来了另外一辆车將对方同步堵住，对方报警处理，警察来了后了解情况，双方均说脏话，同时对方在警察来了后口里还是有脏话，本人再无说脏话，警察调解后双方签字同意，本人将车挪走。[律师回复] 此事已治安调解结案，双方签字且你已挪车，依《治安管理处罚法》第九条，公安机关不再处罚。你全程未动手，值得肯定。保留调解文书，对方事后翻案空间极小。今后遇堵切勿以车堵车，应报警或找物业，避免冲突升级。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·交通事故
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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