损害赔偿 法律问答
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城阳区-张世...律师9分钟前解答了“损害赔偿”问题
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涉及人伤全责要承担哪些责任[律师回复] 涉及人伤且负全责时，需承担民事和刑事两方面责任。民事方面，需赔偿受害者医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，造成残疾的要赔偿残疾赔偿金等，导致死亡的要赔偿丧葬费等。赔偿先由交强险在责任限额内赔付，不足部分由商业三者险按合同赔偿，仍不足则责任人自担。刑事方面，致一人以上重伤且负全责并有酒驾等情形，或造成一人死亡或三人以上重伤负全责，可能构成交通肇事罪被追责。 解决措施和建议： 1.及时救助伤者，积极配合治疗和调查，展现良好态度。 2.尽快联系保险公司，按照保险合同流程进行理赔，减轻自身经济负担。 3.遵守法律法规，杜绝酒驾、毒驾、无证驾驶等违法行为，避免刑事责任。律图山东
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被人殴打后要怎么到法院去起诉[律师回复] 法律分析： （1）证据收集是关键，医院诊断证明直接体现受伤程度和治疗情况，伤情照片能直观展示伤势，现场证人证言可从第三方角度还原事件，报警记录则是官方对事件的记录，这些都能有力证明侵权事实和损害后果。 （2）民事诉讼状的撰写需严谨，原被告信息要准确，诉讼请求应明确各项赔偿项目，事实与理由要清晰阐述事件经过，确保诉求合理合法。 （3）管辖法院的确定依据法律规定，侵权行为地或被告住所地法院都有管辖权，要选择合适的法院进行起诉。 （4）立案时携带齐全相关材料，缴纳诉讼费用完成立案流程。立案成功后，庭审是维护权益的重要环节，需充分准备，积极参与。若对法律程序不熟悉，聘请律师能更专业地处理案件。 提醒：证据收集要及时全面，庭审时要冷静清晰表达。不同案件情况有别，若有疑问可咨询进一步分析。律图山东
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管理没做好造成损失要怎样去赔偿[律师回复] 结论： 管理没做好造成损失的赔偿需区分劳动关系和民事关系处理，劳动关系中按单位制度从工资扣除赔偿，民事关系按合同约定或实际损失主张赔偿。 法律解析： 在劳动关系里，员工管理失职给用人单位造成损失，单位可依合法制定的规章制度要求员工赔偿。赔偿从工资扣除时，每月扣除部分不超当月工资20%，扣除后工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资支付。而在委托管理等民事关系中，管理人未履行或不当履行义务致委托人损失，有合同约定按约定赔偿，无约定则按实际损失主张，且赔偿遵循公平合理原则，以弥补损失为主。如果遇到管理造成损失赔偿的相关问题，情况复杂多样，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。律图济宁
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被他人打了该如何去法院起诉[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是起诉的基础，医院诊断证明、病历等能直观反映身体损伤情况，现场监控视频和证人证言则可证明侵权行为发生过程，这些证据能有力支持诉求。 （2）起诉状是诉讼的重要文书，原被告信息需准确无误，诉讼请求应明确合理，事实与理由要清晰阐述被打经过，为法院审理提供依据。 （3）选择有管辖权的法院立案很关键，侵权行为地或被告住所地法院能确保案件得到有效处理。立案后缴纳诉讼费用是法定程序，未按时缴纳可能影响案件受理。 （4）庭审时如实陈述和出示证据是维护权益的关键，法院会根据双方陈述和证据进行判决。若对一审判决不服，上诉是进一步维权的途径。 提醒： 收集证据要及时全面，确保其真实性和合法性。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。律图山东
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打人私了赔偿不够是否会被拘留[律师回复] （一）若打人情节较轻，打人者应尽量与受害者友好协商，积极表达赔偿意愿和诚意，争取达成和解协议，如此公安机关有可能不予处罚。 （二）若情节较重，打人者要认识到可能面临拘留等处罚的现实，配合公安机关调查，如实陈述事情经过。同时可以适当增加赔偿金额，展现积极解决问题的态度。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。律图山东
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