损害赔偿 法律问答
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城阳区-张世...律师7分钟前解答了“损害赔偿”问题
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高空抛物致死情形是否算过失行为[律师回复] 高空抛物致死是不是过失行为，得具体情况具体分析。 要是有人故意从高空扔东西，心里清楚这么做可能会导致他人伤亡或财产损失，还希望或者放任这种结果发生，那就不是过失行为，而是故意犯罪了。比如看到楼下有人还扔东西想伤人，就可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪，或者是故意伤害罪、故意杀人罪。 但如果行为人不是故意造成危害结果，是因为疏忽没预见，或者虽然预见了却轻信能避免，导致物品坠落致人死亡，这就属于过失行为。像在阳台放东西没固定好，没意识到东西可能掉落，最后导致他人死亡，这种情况可能构成过失致人死亡罪。 按照民法典，从建筑物抛物品或物品坠落造成他人损害，侵权人要承担侵权责任。要是查不清具体侵权人，除了能证明自己不是侵权人的，可能加害的建筑物使用人要先给予补偿，之后还能向侵权人追偿。在实际司法中，得综合证据、行为人的表现等来判断其主观心态。律图青岛
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律师说法·损害赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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