损害赔偿 法律问答
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用人单位无故克扣工资赔多少[律师回复] 用人单位无故克扣工资，劳动者可获得的赔偿有不同情况。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬。若逾期不支付，用人单位要按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以，劳动者可向劳动行政部门投诉，让其责令单位支付工资。若单位逾期仍不支付，劳动者就能拿到相应比例的额外赔偿。 另外，按照《中华人民共和国劳动法》，劳动者可单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 劳动者遇到用人单位无故克扣工资，可先和单位协商。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自身权益。律图青岛
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我不知道充电过程中不能拔枪，结果充电插头损毁了，买车的时候售后人员讲解的时候没说[律师回复] 这种情况确实让人恼火，但别急，咱们先理清责任。根据《消费者权益保护法》，销售方有义务告知车辆使用的关键注意事项，尤其是充电这种可能造成损坏的操作。如果售后确实没提醒，他们可能没尽到告知义务，需要承担一定责任。不过，你作为使用者也有基本的注意义务，完全不知情也可能被认定为疏忽。建议你先找销售方沟通，要求他们承担部分维修费用或更换插头，毕竟他们没有尽到主动告知的责任。如果协商不成，可以求助市场监督管理部门，或者走法律途径。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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人身损害时效3年的计算方式是什么[律师回复] 人身损害赔偿请求权的诉讼时效是个重要的法律概念，简单来说，一般情况下这个时效是3年，从你知道或者应该知道自己权利被损害，以及知道该找谁负责的时候开始算。 啥叫“知道或者应当知道权利受到损害”呢？就是你清楚自己的权利被侵害了。打个比方，你身体受伤了，去医院检查后知道了具体的伤害情况，这就说明你知道权利受损了。而“知道义务人”就是你明白该让谁来承担责任。 但实际生活中，有些时候即便权利被损害了，你可能因为一些客观原因没能马上知道。像医疗事故造成的人身损害，当时可能没啥异常，过了一段时间才检查出来。这种情况下，诉讼时效就从确诊那天开始算。 不过要注意，从权利被损害那天开始，要是超过20年了，法院一般就不保护了。当然，如果有特殊情况，你可以向法院申请延长。在3年的诉讼时效期间内，要是你向对方提出让他履行义务，或者对方同意履行义务，又或者你去法院起诉、申请仲裁，诉讼时效就会中断，然后重新开始计算。 法律建议：遇到人身损害，要尽快确定伤害情况和责任人，及时主张自己的权利。要是不确定是否过了诉讼时效，不妨咨询专业律师，避免自己的合法权益受损。律图山东
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律师说法·损害赔偿
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仲裁主播违约，怎样处理更妥当若要仲裁主播违约，可按以下步骤处理：一是收集证据，包括合同及主播违约行为记录，如聊天记录、直播视频等；二是向约定仲裁机构提交仲裁申请，申请书需写明当事人信息、仲裁请求及事实理由；三是积极参与仲裁程序，按时参加庭审并清晰阐述观点；四是若主播不履行裁决，可向法院申请强制执行以实现自身权益。1.1k浏览
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要怎样申请仲裁费用的减免申请仲裁费用减免，需符合相关条件，如当事人确有经济困难等。一般要向仲裁机构提交书面申请，说明申请减免的理由，并附上能证明经济困难的材料，如低保证、失业证明等，经仲裁机构审核通过后，方可获得仲裁费用的减免。2k浏览
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仲裁执行后金额仍不足的,可否追加被执行人仲裁执行后金额仍不足时，在符合法定情形下可以追加被执行人。如被执行人为个人独资企业、合伙企业等，可追加其投资人、普通合伙人等；若被执行人公司存在未足额出资、抽逃出资等情况，也能追加相关股东。追加需严格按法定程序进行。1.8k浏览
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