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工作1个月，怀孕被辞退

[律师回复] 这种情况是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位不得因女职工怀孕而解除劳动合同。如果怀孕被辞退，可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，通常是按工作年限计算，每满一年支付两个月工资。同时，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系或者支付赔偿。如果需要进一步了解法律细节或者具体的维权步骤，可以随时提问。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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离职单还用领导签字吗

[律师回复] 你好，对于你说的情况需要领导签字


许仙凤律师

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口头提了辞职又不想辞职了怎么办

[律师回复] 辞职后又不想辞职了，首先可以和领导沟通，说明自己不想辞职的原因，争取理解。如果单位同意，可以重新签订劳动合同或补充协议，明确双方权利义务。其他方面，要保持积极态度，继续履行工作职责，避免给单位造成损失。再次强调，沟通是关键，积极解决问题。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

3解答 4.5w浏览
夲月被厂扣860元不辞职，起诉能偿多少钱

[律师回复] 如果厂里扣了工资，首先可以和厂里沟通协商，看看是什么原因扣的，是不是有误会或者可以解决的办法。如果沟通后还是觉得不合理，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求厂里返还扣掉的工资。如果仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。一般来说，如果厂里扣工资没有合理合法的依据，法院会支持返还工资的诉求。不过具体能赔偿多少，要看具体情况和证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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你好我想咨询线上兼职问题

[律师回复] 请直接说您的问题，看到就回复


王志华律师

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