债权债务 法律问答
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无力偿还四百万欠款究竟该怎么办[律师回复] （一）主动和债权人沟通，讲清楚自己的经济状况，争取达成个性化还款协议，像延长还款时间、分期还款等。 （二）若债权人起诉，要积极应诉，在法庭上如实说明还款困难，由法院调解或判决出合理的还款方案。 （三）名下有资产时，债权人可能申请强制执行，法院会查封、拍卖资产来偿债；确实无财产可执行，法院可能终结本次执行程序，有财产后债权人可随时申请恢复执行。 （四）不能恶意逃避债务，不然可能被罚款、拘留，情节严重会被追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定，有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的。当债务人确实无财产可供执行且符合相关条件时，法院可裁定终结执行程序。律图滨州
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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