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律师说法·医疗纠纷
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法律对病假工资有哪些规定劳动法病假工资规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。8k浏览 2024-05-30
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企业补充医疗保险可以税前扣除吗？《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2009]27号：自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分在计算应纳税所得额时准予扣除;超过部分不予扣除。1.7w浏览 2024-05-30
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合同到期企业不给续签违法吗合同期满后，企业不续签不一定违法，但需支付劳动者经济赔偿金，除非劳动者拒绝续订且条件未降低。赔偿标准以工作年限为基础，每满一年支付一个月薪资。企业应根据法律规定处理合同到期事宜，确保劳动者权益不受损害。1.1k浏览 2024-05-30
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