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税款诉讼时效的时长是多少[律师回复] 税款征收有追征期限规定，税务行政处罚也有追溯期限。下面分别介绍： 先说说税款追征期限。如果是税务机关的责任，导致纳税人、扣缴义务人没缴或者少缴税款，税务机关在三年内能要求他们补缴税款，但不能加收滞纳金。要是因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误造成未缴或少缴税款，税务机关在三年内可追征税款和滞纳金；情况特殊的，追征期能延长到五年。对于偷税、抗税、骗税的，税务机关追征其未缴或少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款，不受前面所说期限的限制。 再讲讲税务行政处罚追溯期限。一般情况下，违法行为在二年内没被发现，就不再给予行政处罚。不过，涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，追溯期限延长至五年，法律另有规定的除外。追溯期限从违法行为发生那天开始算；如果违法行为有连续或者继续状态，就从行为结束那天开始算。 纳税人要清楚这些规定，按时、准确地纳税，避免因不了解规定而产生税务风险。要是遇到税务问题，可及时咨询专业人士。律图山东
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律师说法·非诉讼类
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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