刑事辩护 法律问答
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高青县-徐江律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
淄博杨子谦律师
在线
山东大地人（临淄）律.../
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
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软组织挫伤说没事是否算轻伤[律师回复] 在生活中，有人受了软组织挫伤，想知道这算不算轻伤，可不能只听一句“没事”就下结论，得依据人体损伤程度鉴定标准来判断。 通常，单纯的软组织挫伤大多够不上轻伤，但具体得看挫伤面积、部位等情况。像体表单个创口或者瘢痕长度、多个创口或者瘢痕长度累计、擦伤面积等，都有对应的标准。 如果想确定是不是轻伤，得找专业的司法鉴定机构，按照法定程序和标准来鉴定。鉴定的时候，会综合考虑受伤当时的情况、损伤后果以及后遗症等因素。 要是涉及案件，这个鉴定意见可就非常重要了，它会成为关键证据，对责任认定和处理起着重大作用。所以，遇到软组织挫伤是否构成轻伤的问题，别自己瞎判断，一定要找专业机构做鉴定。律图山东
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什么样的状况算重伤[律师回复] 在法律里，重伤是个很关键的概念，它指的是人的机体完整性被严重破坏，或者身体功能出现严重障碍。按照相关规定，重伤还分成了重伤一级和重伤二级。 重伤一级是重伤里最严重的情况。它包括让人肢体残废、容貌被毁、耳朵听不见、眼睛看不见、其他器官功能丧失，或者对人身健康有重大伤害的损伤。比如说植物生存状态，人就像植物一样，没有意识和自主活动能力；还有四肢瘫，而且三肢以上肌力在 3 级以下，基本没法正常活动。 重伤二级相对一级来说，损伤程度轻一些。例如头皮缺损面积累计达到 75.0 平方厘米以上，或者开放性颅骨骨折还伴有硬脑膜破裂。 要判断是不是重伤，可不能随便说了算，得走法定程序。得由有资质的鉴定机构，按照具体的鉴定标准来进行鉴定。这个伤情鉴定结论用处可大了，在刑事案件里，它是给犯罪嫌疑人定罪量刑的重要依据，伤害程度不同，判的刑罚也不一样；在民事赔偿案件中，它也是确定赔偿金额的关键参考。 给大家提个实用建议，如果遇到涉及重伤鉴定的情况，一定要找正规的鉴定机构，确保鉴定结果公正合法。要是对鉴定结果有疑问，也可以通过合法途径申请重新鉴定。律图滨州
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公安对轻伤判定采用的标准是什么[律师回复] 1、公安在判定轻伤时，会按照《人体损伤程度鉴定标准》来执行。这个标准把轻伤划分成了轻伤一级和轻伤二级。 2、判定的依据是人体不同部位的受伤状况，像颅脑和脊髓受伤、面部和耳廓受伤、听器听力受损、视器视力受损等情况。就拿面部损伤来说，如果面部有单个创口或者瘢痕，长度达到4.5厘米以上，或者多个创口、瘢痕长度加起来有6.0厘米以上，就属于轻伤一级；要是面部单个创口或瘢痕长度在3.5厘米以上，多个创口或瘢痕长度累计有5.0厘米以上，那就是轻伤二级。 3、在做鉴定的时候，得遵循实事求是的原则，要根据人体受伤当时的情况，再结合受伤后的恢复情况，来综合判断。而且鉴定得由专业的鉴定人员按照规定的程序来操作。律图山东
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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