合同事务 法律问答
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和解协议可不可以申请强制执行[律师回复] 在日常的纠纷处理中，和解协议签订后效力能多大，能不能去让法院帮忙强制对方执行，很多人都不太清楚。其实一般来说，咱们自己私下达成的和解协议，是没办法直接向法院申请强制执行的。 和解协议说白了就是双方解决问题的一个约定，和合同差不多。它就像是朋友之间说好的事儿，得靠自觉去做，没有法律那种强制的力量来保证。要是对方不遵守，也不能马上就找法院让对方必须照做。 但也有特殊情况。要是和解协议是在法院或者仲裁机构的参与下达成的，而且还经过了法院司法确认，或者仲裁机构做成了调解书，那这协议就不一样了。这时候它有了强制执行力，要是有一方耍赖不履行，另一方就能拿着司法确认书或者调解书去法院，让法院帮忙强制执行。 还有在执行程序里，双方达成了执行和解协议。要是有一方不遵守，另一方不能直接执行这个和解协议，不过可以申请恢复对原来生效法律文书的执行。 给大家提个法律建议，签和解协议时，最好能考虑让法院或者仲裁机构介入，这样能让协议更有保障。要是遇到对方不履行和解协议的情况，别慌，根据不同情况，通过合法途径维护自己的权益。律图山东
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法律规定的解除合同异议期有多久[律师回复] 1、按照《民法典》的规定，如果有人对解除合同这件事有不同意见，要是当事人之前约定好了提出异议的时间，那就得在这个约定的时间里提出。要是没约定这个时间，当解除合同的通知送到对方手里后，对方得在合理的时间内提出异议。 2、通常来讲，这个合理时间要综合考虑合同的类型、交易的目的以及交易的习惯等方面。在实际的司法案件里，要是没约定提出异议的时间，一般会把三个月当作合理时间。 3、要特别留意，要是当事人没在约定的或者合理的时间内提出异议，之后再去法院起诉，要求确定解除合同是否有效，法院通常不会支持。所以，要是收到了解除合同的通知，并且有不同意见，就得赶紧在规定时间内用恰当的方式提出来，这样才能保障自己的合法权益。律图菏泽
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双方协商一致，解除合同要怎样操作[律师回复] 要是双方商量好了要解除合同，可以这么做： 1. 好好沟通。双方得通过正规的办法，就解除合同这件事好好聊一聊。清楚地说出自己想解除合同的想法，把解除合同的具体事儿，像怎么结算、谁该承担啥违约责任这些，都充分交流一下，先有个大概的共识。 2. 写好协议。商量好了之后，就按照商量的结果，写一份解除合同的协议书。这份协议书得有原来合同的基本信息、为啥要解除、啥时候解除、双方权利义务咋处理、违约责任谁来担等重要内容。写得要清楚明白，别让人有不同的理解，免得以后闹纠纷。 3. 签协议。协议写好后，双方都要仔细看看内容，确认没问题了就签字或者盖章。要是法定代表人或者授权代表来签，得保证他们有相关的授权文件。 4. 履行协议。双方按照解除合同协议书里说的，把自己该做的事儿做好，比如退还东西、付账啥的。同时，把相关的文件、资料保管好，万一以后要查或者有争议，能派上用场。 要是在这个过程中起了争执，商量不下来，就可以通过仲裁或者打官司这些法律手段来解决。律图山东
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债务转让协议可不可以解除合同[律师回复] 1、债务转让协议是能解除的，但得符合一定条件，主要有约定解除和法定解除这两种方式。 先说约定解除。要是签协议的双方都商量好了，那就能解除这份债务转让协议。或者当初签协议的时候，就定好了能解除合同的条件，等这些条件都实现了，有解除权的一方就可以把合同解除。 2、而法定解除，要按照《民法典》的规定来。有这么几种情况，当事人能解除合同： -如果因为不可抗力让合同目的没办法达成，比如自然灾害、政府的一些行为等，这些情况是没办法提前预料、无法避免而且克服不了的，导致债务没办法按照协议转让，受影响的一方就能解除合同。 -要是在合同履行期限还没到的时候，一方明确说自己不履行主要债务，或者用自己的行动表明不会履行主要债务。 -一方没有按时履行主要债务，经过对方催促后，在合理的时间里还是没履行。 -一方延迟履行债务，或者有其他违约的行为，导致合同目的没办法实现。 -还有法律规定的其他情形。 3、如果想解除债务转让协议，提出解除的那一方要通知对方。合同从通知到达对方的时候起就解除了。要是对方有不同意见，可以找人民法院或者仲裁机构来确认解除合同有没有效力。所以，债务转让协议能解除，但得符合相关条件，还得按照法定程序来。律图日照
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律师说法·合同事务
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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