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您好我在原公一直未缴社保现公司兼并子原公司并补发了原公司拖欠的工资我在现工司工作被辞退可否耍求现公司补潮前公司未缎的社保有法律依据吗司工作了5年原公司

[律师回复] 原公司未缴社保，现公司兼并后，你有权要求现公司补缴。根据《社会保险法》，用人单位和职工应依法缴纳社保。现公司作为承继方，有义务承担原公司的社保缴纳责任。即使你被辞退，这一权利依然存在。建议先与现公司沟通协商，若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

4解答 4.2w浏览
我工作年限十六年，因患慢性病在休病假，己休20个月，现在单位以扣除养老金和住房公积金为由，不再发病假工资，怎么办。

[律师回复] 什么时候有时间沟通一下吗？

甘宜稳律师

3解答 3.7w浏览
司机在加油站工作八年多没签劳动合同，社保有23年7月至今年2月的，现已离职，想维权

[律师回复] 您好，请问有什么能够帮到您？A

天津东方(临...

6解答 3.3w浏览
你好单位中间几年没交社保怎么办？

[律师回复] 准备劳动合同或工资流水，跟单位协商补缴或找人社局向单位催缴


王志华律师

2解答 4w浏览
1社保问题。单位未交

[律师回复] 你好，我可以回答你的问题。

程济春律师

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