医疗纠纷 法律问答
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找医疗律师帮忙大约需花费多少钱[律师回复] 医疗律师的收费受多种因素影响，包括案件复杂程度、索赔金额以及律师经验等。 先说计件收费，对于简单的医疗案件，收费可能只需几千元；但要是复杂案件，收费可能会超过万元。 按标的额比例收费的方式常见于索赔类案件，收费比例一般在5% 15%，而且索赔金额越高，收费比例越低。 计时收费也是一种方式，每小时的收费从几百元到数千元不等，通常资深律师收费会更高。 具体的收费金额需要和律师协商确定，律师会在了解案件具体情况后给出报价。所以，建议大家多咨询几位律师，对比他们的收费标准和专业能力后，再决定聘请哪位律师。这样能让自己在选择律师时更加理性，也能更好地保障自身权益。山东法务
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三年前锁骨手术大缺口导致三年不能取钢板，链接比较细，很容易折断[律师回复] 三年前锁骨手术因医生操作不当导致大缺口三年不能取钢板属于医疗损害纠纷。根据《民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害医疗机构有过错的由医疗机构承担赔偿责任。锁骨内固定钢板一般应在术后1-2年取出三年无法取出且连接处薄弱有折断风险说明手术存在过错或质量问题。您需要进行医疗损害鉴定确定医院的手术操作是否存在过错以及过错与您目前损害之间的因果关系。然后携带全部病历手术记录和鉴定意见向法院起诉要求医院赔偿后续治疗费误工费精神损害抚慰金等损失。医疗纠纷诉讼时效为三年建议尽快启动鉴定程序不要拖延。黄钊律师
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律师说法·医疗纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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