诉讼仲裁 法律问答
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原告不协商，法院会不会强制执行[律师回复] 1、原告不跟对方协商，法院也不一定就会进行强制执行。强制执行是在一方没按照已经生效的法律判决来履行义务时，另一方到法院申请后才启动的程序。 2、要是案件进入了打官司的流程，在法院的判决或者裁定等法律文件生效之前，根本不会有强制执行这回事。就算原告不愿意协商，双方也还是处于打官司的过程里。这时候，法院会根据实际情况和法律规定来做出判决。 3、等法律文件生效了，如果规定某一方要做些什么，可这一方就是不做，那另一方就可以到法院去申请强制执行。比如说被告是该履行义务的人，可他就是不做，就算原告不跟他协商，只要原告在规定的时间里去法院申请强制执行，法院就会对申请进行审查。要是符合条件，就会开始强制执行。法院会采取一些办法，像查被申请执行人的银行存款，把这些存款冻结或者划走，还会把被申请执行人的财产封起来、扣下来，甚至拍卖、卖掉。 4、要是需要履行义务的是原告，他既不协商也不履行义务，那被告就可以申请对原告强制执行。所以，原告不协商和法院会不会强制执行没有直接关系，重要的是有没有按照生效的法律文件去做，还有当事人有没有去法院申请。山东法务
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执行阶段交评估费后案件发回重审怎样处理[律师回复] 1、在执行阶段交了评估费之后，要是案件被发回重审了，有这样一些处理办法。先说评估费这一块，一般情况下，交评估费是为了在执行的时候确定财产的价值。现在案件发回重审，执行程序暂时停下来了，那之前交的评估费是可以申请退回来的。当事人得给执行法院交一份书面申请，把案件发回重审的情况说清楚，让法院去跟评估机构沟通退费的事儿。法院会按照实际情况和评估机构商量，如果评估工作还没开始或者没做完，评估机构一般会把相应的费用退给咱们。 2、再说案件本身，发回重审就是让案件回到原审法院，重新按照一审程序全面审查。这时候，当事人得积极准备新的证据和论点，好好参与重审。原执行阶段采取的查封、扣押等措施，可能会根据重审的情况调整。要是重审结果和原来的判决一样，执行程序会接着进行，到时候可能得重新启动评估程序，还得再交一次评估费。要是重审结果改变了原来的判决，那执行程序就得按照新的判决结果重新确定执行的事儿。律图枣庄
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判决后原审法官是不是负责执行[律师回复] 在咱们国家的司法体系里，判决之后原审法官一般是不负责执行的，这是因为审判和执行是相对独立的两个程序，遵循审执分离的原则。 审判程序由法官来负责。法官的主要工作就是审理案件，根据事实和法律，做出公正的裁判。而执行程序是由法院的执行机构负责的，执行机构有专门的执行人员。这些执行人员的职责是保证生效的法律文书能够得到落实，保障打赢官司一方的合法权益。 执行工作有它的特殊之处和专业性。这里面涉及对被执行人财产的调查，把财产查封、扣押、拍卖等一系列措施，还有对被执行人进行强制执行和威慑等。这些工作需要专门的执行技能和资源，和审判工作的重点不一样。 当然了，在极少数特殊情况下，原审法官可能会参与和执行相关的事务，但这不是他们的主要职责，而且得按照规定和程序来。 所以说，一般情况下，原审法官是不负责案件执行工作的。山东法务
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民事诉讼两审终审后不服怎么办[律师回复] 在民事诉讼里，两审终审制是基本规则，但要是当事人对终审结果不服，也有相应的救济办法。 第一个办法是申请再审。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，要是当事人觉得已经生效的判决、裁定有问题，能向上一级法院申请再审。要是一方当事人人数多，或者双方都是公民的案件，也能向原来审判的法院申请再审。不过，申请再审是有时间限制的，一般要在判决、裁定生效后的六个月内提出。要是有新证据能推翻原来的判决、裁定，或者原来判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的等情况，要从知道或者应当知道这些情况的那天起六个月内提出。 另一个办法是向人民检察院申请检察建议或抗诉。要是法院驳回了再审申请，或者再审的判决、裁定明显有错，当事人就可以向检察院申请检察建议或者抗诉。检察院会在三个月内对当事人的申请进行审查，然后决定提不提出检察建议或者抗诉。而且，当事人只能申请一次，不能再次向检察院申请检察建议或者抗诉。 给大家提个实用建议，在考虑走这些救济途径时，要先收集好相关证据，确保自己有足够的理由和依据。同时，要严格遵守时间规定，别错过了申请的期限，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图德州
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律师说法·诉讼仲裁
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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