婚姻家庭 法律问答
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东营-郭志...律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
东营-张霞律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
东营-张会...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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老婆出轨离婚，娘家人会支持什么[律师回复] 1、老婆出轨闹到离婚时，娘家人会持什么态度、支持谁，法律可没个准谱。从法律层面讲，要是真走到离婚这一步，财产怎么分、孩子归谁养，都有明确说法。 2、财产分割方面，按照咱们国家的民法典，夫妻的共同财产得先由两口子自己商量着分。要是商量不拢，就由法院根据财产实际情况，本着照顾孩子、女方还有无过错方的原则来判。要是男方能拿出女方出轨的证据，证明女方有错，那分财产的时候，男方就能要求多拿点。女方娘家人在法律上没权力掺和财产分割的事儿，但感情上他们可能向着女方，想帮女方多争取点财产。 3、孩子抚养问题，不满两周岁的孩子，一般归妈妈直接抚养。孩子满两周岁了，父母要是就抚养问题谈不拢，法院会根据双方实际情况，按照最有利于孩子的原则来判。孩子满八周岁的，还得听听孩子自己的想法。女方娘家人可能会帮着女方争取孩子抚养权，但最终还得听法院的判决。平台专业咨询...
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夫妻共用车上录音能当离婚证据么[律师回复] 在离婚诉讼里，夫妻共用车上的录音是有机会成为证据的，但得符合一些条件才行。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的说法，证据得合法、真实，还得和案件有关联。 先说合法性。要是在公共场合或者自家车上录音，通常会被认定是合法获取的。毕竟夫妻都有使用共用车的权利，在共用车里录音，一般不会涉及用侵犯他人隐私这类非法手段来收集证据。打个比方，在开车出去办事的路上录了音，这种情况大概率是合法的。 再说真实性。录音可不能被剪辑、修改，得完整、客观地呈现当时的场景和对话。要是有人恶意篡改了录音，那这个录音就不能当证据用了。比如，把录音里对自己不利的部分删掉，这种行为就会让录音失去证据资格。 最后是关联性。录音内容得和离婚案件的关键问题相关，像夫妻感情是不是破裂、财产怎么分割、孩子抚养权归谁这些事儿。比如录音里一方承认自己出轨，或者有转移财产的想法，这些内容就可能影响离婚案件的判决结果。 不过要注意，光有录音可能还不够，最好能有其他证据一起佐证，形成一个完整的证据链，这样证据的证明力才更强。建议大家在收集证据的时候，多留个心眼，保证证据符合法律规定，也多收集不同类型的证据来支持自己的诉求。平台优选咨询...
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办理离婚证件，律师该如何进行协助[律师回复] 办理离婚证件时，律师能在很多方面提供帮助。 要是协议离婚，律师可以帮忙起草离婚协议书。这份协议书要明确财产分割、子女抚养、债务承担等关键问题。律师有专业知识，能保证协议内容合法、公平，还具有可操作性。另外，律师会给当事人讲清楚协议条款的法律意义和后果，防止当事人因为理解错误，之后产生纠纷。而且，律师还能陪着当事人去婚姻登记机关办离婚登记手续，在现场提供法律方面的指导。 如果是诉讼离婚，律师会代替当事人起草离婚起诉状，把离婚诉求和事实理由写得清清楚楚。律师会收集、整理各种相关证据，像证明夫妻感情破裂的证据，还有能说明财产状况的证据等，这些都是为了支持当事人的诉求。在打官司的过程中，律师代表当事人参加庭审，进行法庭辩论，维护当事人的合法权益。律师会根据法律规定和实际情况，向法院提合理的主张和意见，争取让判决结果对当事人有利。在整个诉讼离婚的程序里，律师会给当事人提供法律咨询，解答疑问，让当事人了解法律程序和可能出现的结果。律图山东
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法院判决离婚，双方需不需要到场[律师回复] 法院判决离婚时，原则上要求双方到场。离婚诉讼涉及人身关系，关系到夫妻感情、子女抚养和财产分割等问题。依据民事诉讼法，离婚案即便有诉讼代理人，当事人能表达意思的仍要出庭；特殊情况无法出庭的，要向法院交书面意见。 先说原告，如果收到传票却无正当理由不到庭，或者未经法庭允许中途退庭，法院会按撤诉处理。再说被告，若经传票传唤无正当理由不到庭，或未经许可中途退庭，法院可缺席判决。但司法实践里，法院不会轻易缺席判离，因为要确定双方感情是否真的破裂。 要是被告下落不明，法院会用公告送达诉讼文书，公告期满就视为送达。公告期满后被告还没到庭，法院可缺席审理并判决。 一般来说，双方都到场有助于法院全面了解情况，作出公正判决。不过，在符合法律规定时，也有针对当事人不到场的处理办法。要是遇到问题，当事人可按法律规定，提前向法院说明特殊情况并提交相关材料，避免不利后果。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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