婚姻家庭 法律问答
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东营区-万洪...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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外遇婚内的协议有效吗[律师回复] 外遇婚内协议是否有效，得看具体情况。现实生活中不少夫妻会签订这类协议，希望以此保障自己的权益，但协议是否能受到法律保护可没那么简单。 要是夫妻双方自愿签订协议，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，更不存在欺诈、胁迫等情况，那协议通常是有效的。就像协议里约定一方有外遇要给另一方一定数额的赔偿，这种财产性约定在司法实践中，法院一般会支持。 不过，有些协议内容可能会因为触碰法律红线而无效。比如协议限制了一方的人身权利，像规定一方有外遇就得净身出户，完全剥夺其分割财产的权利，或者限制其再婚、生育等基本人身权利，这类条款就可能因为违反法律规定或公序良俗，不被法院认可。 还有一种情况，如果协议是以合法形式掩盖非法目的，比如为了逃避债务而签订外遇赔偿协议，那肯定也是无效的。 当遇到外遇婚内协议纠纷时，法院会综合考虑协议的具体内容、签订背景等因素来判断协议是否有效。要是你对协议的有效性有疑问，别自己瞎琢磨，最好咨询专业律师，让专业人士帮你分析，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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