债权债务 法律问答
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公司欠款转到个人名下欠款是否有效[律师回复] 法律分析： （1）公司欠款转移到个人名下属于债务转移行为。其中，债务合法有效是基础，只有合法之债转移才具合法性，若为非法债务，其转移将得不到法律支持。 （2）获得债权人同意至关重要，这是债务转移生效的关键因素。未经债权人首肯，转移行为对债权人不产生法律约束力。 （3）能被转移的债务需要具有可转移性，那些因性质、约定或法律规定不可转移的债务，不得进行转移。若各项条件均满足，公司和个人的债务转移协议得到债权人认可后，转移生效，个人就需承担原公司债务。 提醒： 进行债务转移时要确保债务合法有效，务必取得债权人书面同意，建议咨询专业人士分析债务可转移性。律图滨州
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个体户倒闭欠债了该怎么去处理[律师回复] 结论： 个体户倒闭欠债，个人经营以个人财产偿债，家庭经营以家庭财产偿债。债务人要清算资产负债，偿债可协商，协商不成被诉要积极应对，不履行判决会被强制执行。 法律解析： 根据相关法律规定，个体户具有特殊性，其经营主体与个人或家庭紧密相连。所以当个体户倒闭欠债时，若为个人经营，个人就对债务承担无限责任，需以个人财产清偿；若是家庭经营，整个家庭要以家庭财产来偿债。债务人主动清算资产负债、制定合理偿债计划是对自身和债权人负责的体现，与债权人协商多种偿债方案有利于化解矛盾。若协商不成进入诉讼阶段，债务人积极应诉配合审理是应尽义务。法院判决后不履行，债权人申请强制执行，法院依法对债务人名下财产执行，若确无财产执行，会终结本次执行，待有财产后恢复执行。若你在个体户债务处理方面遇到难题，可向专业法律人士咨询。律图威海
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公司欠钱未还，银行会不会起诉股东[律师回复] 法律分析： （1）通常公司作为独立法人，用全部财产承担债务责任，银行一般不起诉股东。这是因为公司与股东财产相互独立，当股东足额出资且未滥用权利时，无需对公司债务担责。 （2）特殊情况下，若股东有出资不实、抽逃出资、滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等行为，严重损害银行等债权人利益，银行可要求股东对公司债务承担连带责任，会起诉股东。 （3）若股东为公司债务提供担保，公司未还款时，银行可起诉股东承担担保责任。 提醒：股东应按规定足额出资，不滥用权利；为公司债务担保要谨慎评估风险，不同情况法律处理有别，建议咨询进一步分析。律图山东
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公司破产时，公司的债务要如何处理[律师回复] 结论： 公司破产时债务处理需经向法院申请、指定管理人、清理财产、通知债权人申报债权、召开债权人会议核查债权，按顺序清偿，财产不足按比例分配，程序终结未清偿债务不再清偿。 法律解析： 依据相关法律规定，公司破产债务处理有严格流程。公司先向法院申请破产，法院指定管理人，管理人接管公司并清理估价财产。之后通知债权人申报债权并审查登记，再召开债权人会议核查。公司财产先清偿破产费用和共益债务，然后按职工工资、社保税款、普通债权顺序清偿，不足时按比例分配，程序终结未清偿债务不再承担。这一流程保障了各方权益，维护了市场秩序。若您在公司破产债务处理方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。律图日照
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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