婚姻家庭 法律问答
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孙超律师
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山东汇伦律师事务所/主办律师
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婚前协议中有关离婚房产规定有哪些[律师回复] 结论： 婚前协议中关于离婚房产的规定，在不违反法律强制性规定与公序良俗且双方自愿签署时有效，不过限制他人婚姻自由的条款无效。 法律解析： 按照民法典的规定，民事法律行为遵循平等、自愿、合法原则。婚前协议中若约定一方婚前房产婚后归双方共有，这属于赠与行为，完成产权变更登记后才生效。也能对婚后共同购买房产的分配比例进行约定，可按出资比例或特定比例分割，还能约定一方重大过错导致离婚时放弃房产所有权。这些约定在符合相关条件时都具有法律效力。但如果规定限制他人婚姻自由，像以提出离婚就失去房产为条件，这类条款因违背婚姻自由原则而无效。如果对婚前协议中房产规定的具体内容、效力等方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保协议合法有效。律图山东
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婚前有孩子财产纠纷要如何解决[律师回复] 结论： 婚前有孩子的财产纠纷需按不同情况处理，同居财产分割可协商或起诉，不直接抚养孩子一方要支付抚养费，孩子有法定继承权，纠纷可先协商，协商不成可诉讼。 法律解析： 依据民法典等相关法律，同居期间财产分割按一般共有财产处理。双方能达成协商的，按协商结果分割；协商不成向法院起诉，法院会结合财产具体情况及双方对财产的贡献等因素判决。在孩子抚养方面，不直接抚养孩子一方支付抚养费是法定义务，数额和支付方式先由双方协商，协商不成法院会综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。孩子对生父或生母的财产享有法定继承权，若因财产继承等发生纠纷，先协商，协商无果通过诉讼解决，法院会依法裁判。若你在婚前有孩子的财产纠纷方面还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律帮助。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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