债权债务 法律问答
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成年人借钱给成年人可以要回吗[律师回复] 成年人之间的借钱事儿，在符合一些条件时是能把钱要回来的。从法律角度看，借钱这事儿就相当于双方签了个“无形合同”，一旦出借人把钱给了借款人，两人就有了债权债务关系。 要是想通过法律手段要回钱，得先有能证明借钱这事儿的证据。像借条、借款合同这种白纸黑字的东西最好，没有的话，转账记录、聊天记录也能当证据，证明借了多少钱。 还款时间也有讲究。要是双方说好了啥时候还钱，那借款人就得在时间到了的时候把钱还上。要是没说啥时候还，出借人随时都能让对方还钱，但得给人家留个合理的准备时间。 要是到了时间借款人不还钱，出借人可以先好好跟对方商量，让对方把钱还上。要是商量没用，那就只能到法院去起诉。法院判决出借人赢了之后，如果借款人还是不给钱，出借人可以向法院申请强制执行，法院会去查借款人有啥财产，然后冻结、划拨，把钱拿回来。 但有个要注意的，要是这钱是拿去做违法犯罪的事了，像赌博、贩毒，那这个借贷关系可能就不受法律保护，出借人可能就没法用法律手段把钱要回来。 法律建议就是，借钱的时候一定要留好证据，别把钱借给干坏事的人，要是对方不还钱，要及时通过合理合法的途径解决。律图山东
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担任法人要怎样保护好自己[律师回复] 大家常说的法人，一般指的是法定代表人。担任法定代表人时，可从这几个方面保护自己。 在企业运营上，得保证企业合法经营，严格按法律法规和公司章程来办事，千万别参与企业违法违规的决策。要是公司高层提出违法要求，得表明态度拒绝执行，必要时还能用书面形式记录下自己的反对意见。另外，签署各种文件的时候一定要小心谨慎，仔细查看文件内容，了解会产生的法律后果，别随便签字，不然可能会承担没必要的法律责任。 要明确自己的职责权限，和公司签一份详细的权责协议，把自己的职权范围、职责界限等写清楚，明确在什么情况下自己不用担责。另外，要定期审查监督公司财务，确保公司财务透明、合规，避免因为公司财务问题让自己陷入法律风险。 法定代表人印章有很重要的法律效力，在管理印章这方面，必须严格把控使用情况，建立规范的印章使用登记制度，详细记录印章使用的时间、事项、批准人等信息。 最后，要多关注自身权益保护。要是因为公司的行为，导致法定代表人个人权益受到损害，法定代表人有权根据法律和公司章程维护自己的合法权益，必要的时候可以走法律途径解决问题。律图山东
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简单欠款请律师只出庭行不行[律师回复] 1、简单的欠款纠纷只请律师出庭是行得通的。在打民事官司的时候，当事人有权利请人帮忙打官司。律师是专业的诉讼帮手，能按照当事人的要求参与案子。 2、要是只让律师出庭，得和律师签委托代理合同，把委托的事儿说清楚，就只是让律师出庭参与诉讼。还得给律师一份授权委托书，说清楚是一般授权还是特别授权。一般授权的话，律师只能做一些程序上的事儿，像讲讲事实啥的；特别授权就不一样了，律师能替当事人承认、放弃或者改变诉讼请求，还能和对方和解、提出反诉或者上诉。 3、虽说可以只让律师出庭，但在处理案子的时候，当事人还是得配合律师，把和案子有关的证据给律师，像借条、转账记录这些。律师也可能要和当事人聊聊案子的关键事实和细节，这样在法庭上才能准确说出当事人的想法，最大程度保护当事人的合法权益。律图滨州
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男方结婚借款，女方是否要帮忙偿还[律师回复] 在婚姻生活里，男方结婚时借了钱，女方是否要帮忙偿还得看具体情况。 要是男方以自己的名义借钱，并且这些钱用在了筹备婚礼、买婚戒这类纯粹属于他个人，和婚后家庭共同生活没啥关系的婚前事务上，那这笔债务就属于男方的婚前个人债务。简单来说，就好比男方自己在婚前为了自己的事儿欠的钱，一般情况下女方不用帮着还。不过要是女方之后心甘情愿地帮忙还钱，法律也不会说不行。 但要是借款虽然是以男方的名义借的，可钱却用在了婚后家庭共同生活方面，像装修婚后一起住的房子、买婚后家里用的车等。这种情况下，这笔债务就很可能会被当成夫妻共同债务。按照法律规定，夫妻两个人都有责任偿还共同债务，所以女方就得帮忙还钱。另外，如果男女双方都在借款合同上签了字，或者女方后来认可了这笔借款，不管钱具体用在了哪儿，都会被认定为夫妻共同债务，女方自然也要承担还钱的责任。 法律建议：在涉及借款时，男女双方最好把借款用途、还款责任等事项提前说清楚，最好形成书面协议。如果有债务纠纷，要及时咨询专业法律人士，保护好自己的合法权益。律图山东
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律师说法·债权债务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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