建设工程纠纷 法律问答
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端岩主任律师
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山东端航律师事务所/主任
执业：17年
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可以不招标的情形有哪些[律师回复] 结论：存在特定情形可不进行招标，但不招标需符合法定条件和程序，违规规避招标要担责。 法律解析：依据相关法律，涉及国家安全、国家秘密、抢险救灾等特殊情况，采用不可替代的专利或专有技术，采购人能自行建设生产提供等情形，可不进行招标。这是出于实际情况和资源合理配置的考虑。不过，不招标必须严格符合法定条件和程序，这是为了保证市场的公平公正和项目的规范运作。若违反规定规避招标，扰乱了市场秩序，损害了其他潜在投标人的利益，就需要承担相应法律责任。如果您在招标相关事宜上有疑问，不确定自身情况是否符合不招标条件，欢迎向专业法律人士咨询，以确保行为合法合规。本地法律顾问...
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建设工程合同的纠纷有什么[律师回复] 结论： 建设工程合同纠纷种类多样，包括合同效力、工程款支付、工程质量和工期纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，在建设工程方面有明确规定。没有取得建设工程规划许可证等审批手续，承包人无相应资质、违法转包分包，会使合同不具备法律效力。而发包方的资金问题、对工程质量存异议，施工方未遵守设计和规范施工，不可抗力、设计变更等因素，分别是工程款支付、工程质量、工期纠纷产生的常见原因。遇到这些纠纷，可以选择双方协商、第三方调解等方式，若无法解决还能通过仲裁或诉讼来处理。如果在建设工程合同方面遇到上述纠纷或有其他法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，运用法律武器维护自身合法权益。律图山东
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律师说法·建设工程纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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