刑事辩护 法律问答
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烟台-王刚律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
烟台-宋晓律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
烟台-衣超律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
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我的亲爸用胳膊粗的水管往我身上抽现在小腿处明显红印肿胀发紫淤青小臂明显红印和后腰明显肿胀并有红印都有明显伤痕还拿板凳往我头上砸板凳被我躲过去了[律师回复] 你父亲的行为已构成家庭暴力，严重侵害了你的身体权。根据《反家庭暴力法》和《刑法》，你可以立即报警，要求公安机关出警并做伤情鉴定，这属于报警处理的范围。同时，你可以向法院申请人身安全保护令，禁止你父亲继续施暴。如果伤情鉴定达到轻伤以上，他可能涉嫌故意伤害罪，面临刑事责任。另外，建议你尽快离开危险环境，到亲友家暂住，或向当地居委会、村委会求助。保留好所有伤痕照片、医院病历作为证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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挪用公款二百万判多少年牢[律师回复] 挪用公款二百万怎么量刑，得看具体情况。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，挪用公款归个人用，去进行非法活动，数额达三百万元以上就是“数额巨大”；要是用于营利活动，或者超过三个月没还，数额在五百万元以上算“数额巨大”。 如果挪用二百万去进行非法活动，一般会判五年以上有期徒刑；要是情节严重，会判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。要是这二百万用于营利活动，或者超过三个月没还，通常处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。 这里说的“情节严重”，包括挪用公款数额巨大、挪用特定款物造成恶劣影响、挪用公款严重影响生产经营等情况。要是挪用公款后有自首、立功、积极退赃这些情节，处罚能从轻或者减轻；但要是有抗拒侦查、毁灭证据等情节，处罚可能会加重。 所以，真遇到挪用公款这种事，得积极配合调查，有自首、立功表现，主动退还公款，争取从轻处理。要是对法律规定不明白，最好找专业律师咨询。律图烟台
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挪用七百万公款会被判处几年刑罚[律师回复] 挪用公款七百万属于数额巨大，量刑要结合犯罪情节、挪用用途、是否归还等情况来定。 按照《中华人民共和国刑法》，国家工作人员利用职务便利，挪用公款归个人使用有三种情形构成挪用公款罪。一是进行非法活动；二是挪用公款数额较大、进行营利活动；三是挪用公款数额较大、超过三个月未还。挪用公款数额巨大不退还的，会处五年以上有期徒刑。 要是挪用七百万用于非法活动，一般会被认定情节严重，量刑通常在五年以上有期徒刑。如果用于营利活动，或者超过三个月未还，也属于数额巨大的情形，可能会处五年以上有期徒刑。不过，要是在提起公诉前把挪用的公款退还了，能从轻或减轻处罚。犯罪情节较轻的，还能减轻或免除处罚。 要知道，最终量刑得由法院根据具体案情裁判。要是涉及这类案件，建议尽快咨询专业律师，获取法律帮助。律图烟台
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员工挪用公款，公司是否可停发他的工资[律师回复] 员工挪用公款，这事儿在公司里可不能小视，但公司也不能脑子一热就随意停发员工工资，得按法律规定来处理。 工资呢，其实就是员工付出劳动后应得的报酬。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司得按照合同约定和国家规定，按时足额给员工发工资。所以哪怕员工挪用了公款，公司也不能直接停发工资，不然就违反法律规定了。 那公司遇到这种情况该怎么办呢？有不少合法途径可以用。公司可以根据自己内部的规章制度来处理挪用公款的员工。要是公司的规章制度里明确写了挪用公款是严重违纪行为，那公司就有权和这个员工解除劳动合同。 公司还能向员工要回因为他挪用公款造成的损失。可以先和员工商量，让他把挪用的钱还回来。要是商量不行，也能走法律途径，让法院来判他还钱。要是员工同意从工资里扣钱来赔偿损失，这在不违反法律的情况下是可以的。不过有个限制，每个月从工资里扣的钱不能超过员工当月工资的20%，而且扣完后剩下的工资不能低于当地的月最低工资标准。 所以，公司处理员工挪用公款的事儿，得在法律的框架内进行，不能任性停发工资，通过合法手段才能更好地挽回损失。律图烟台
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律师说法·刑事辩护
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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