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税款诉讼时效的时长是多少[律师回复] 税款征收有追征期限规定，税务行政处罚也有追溯期限。下面分别介绍： 先说说税款追征期限。如果是税务机关的责任，导致纳税人、扣缴义务人没缴或者少缴税款，税务机关在三年内能要求他们补缴税款，但不能加收滞纳金。要是因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误造成未缴或少缴税款，税务机关在三年内可追征税款和滞纳金；情况特殊的，追征期能延长到五年。对于偷税、抗税、骗税的，税务机关追征其未缴或少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款，不受前面所说期限的限制。 再讲讲税务行政处罚追溯期限。一般情况下，违法行为在二年内没被发现，就不再给予行政处罚。不过，涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，追溯期限延长至五年，法律另有规定的除外。追溯期限从违法行为发生那天开始算；如果违法行为有连续或者继续状态，就从行为结束那天开始算。 纳税人要清楚这些规定，按时、准确地纳税，避免因不了解规定而产生税务风险。要是遇到税务问题，可及时咨询专业人士。律图山东
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律师说法·非诉讼类
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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