损害赔偿 法律问答
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管理没做好造成损失要怎样去赔偿[律师回复] 结论： 管理没做好造成损失的赔偿需区分劳动关系和民事关系处理，劳动关系中按单位制度从工资扣除赔偿，民事关系按合同约定或实际损失主张赔偿。 法律解析： 在劳动关系里，员工管理失职给用人单位造成损失，单位可依合法制定的规章制度要求员工赔偿。赔偿从工资扣除时，每月扣除部分不超当月工资20%，扣除后工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资支付。而在委托管理等民事关系中，管理人未履行或不当履行义务致委托人损失，有合同约定按约定赔偿，无约定则按实际损失主张，且赔偿遵循公平合理原则，以弥补损失为主。如果遇到管理造成损失赔偿的相关问题，情况复杂多样，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。律图济宁
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