刑事辩护 法律问答
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福山区-孙磊律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
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失职造成珍贵文物损毁该给予什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）失职造成珍贵文物损毁、流失罪的主体是国家机关工作人员。这明确了犯罪主体的特定性，只有这类人员在工作中出现相关失职行为才可能构成本罪。 （2）该罪的构成要件包括严重不负责任的行为以及导致珍贵文物损毁或流失且后果严重。比如对自己职责马虎、漫不经心等行为，造成国家一、二、三级珍贵文物损毁，或多件一般文物损毁等情况。 （3）一旦构成此罪，依据刑法规定，将处三年以下有期徒刑或者拘役，这体现了法律对此类失职行为的惩处力度。 提醒：国家机关工作人员在涉及文物保护相关工作时，需高度负责，严格履行职责，避免因失职导致珍贵文物损毁或流失，否则将承担刑事责任。若遇到相关复杂情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图烟台
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以职务便利窃取公共财物该如何判罚[律师回复] 法律分析： （1）国家工作人员利用职务便利窃取公共财物，金额达到三万元以上，或一万元以上且有特定情节，构成贪污罪。贪污罪依据情节轻重量刑，如数额较大或有其他较重情节，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。 （2）公司、企业或其他单位人员，利用职务便利窃取本单位财物达三万元以上，构成职务侵占罪。此罪按数额不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。 提醒： 利用职务便利窃取财物后果严重，不同主体和金额对应不同罪名和量刑。遇到相关复杂情况，建议咨询专业人士分析。律图山东
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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