刑事辩护 法律问答
264
万
解答量
2444
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
职务被冒名顶替了怎么办[律师回复] 如果发现自己的职务被冒名顶替，可以按下面这些步骤来维护权益。 第一步得收集证据。要把能证明冒名顶替这事儿存在的材料都收集起来，像工作文件、会议记录、邮件往来这些，用这些证据来证明你才是这个职务的合法任职人，冒名者的行为是非法占用。 之后，要和相关单位沟通。你可以向自己所在的单位或者上级主管部门反映情况，把冒名顶替的事情说清楚，要求单位去调查核实，然后恢复你的职务。因为单位有责任保障员工的合法权益，也得对冒名顶替行为进行处理。 要是和单位沟通没有效果，你可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要办法。在仲裁的时候，你得提供足够的证据，证明冒名顶替这个事儿是真的，还有它给你造成了什么损失。 要是你对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。通过法律程序，让冒名者承担相应的法律责任，比如赔偿你的经济损失、恢复你的名誉。同时，也可以要求单位承担他们该负的管理责任。 另外，冒名顶替的行为可能侵犯了你的姓名权，属于民事侵权，情节严重的还可能构成刑事犯罪。要是情况严重，你可以向公安机关报案，让他们追究冒名者的刑事责任。律图威海
5解答 4.7w浏览 -
职务犯罪必须具备的三个条件是什么[律师回复] 职务犯罪不是某一个具体的罪名，而是很多种犯罪的统称。要构成职务犯罪，一般得满足下面三个条件。 第一个条件跟犯罪主体有关。职务犯罪的主体比较特殊，像国家机关工作人员，还有在国有公司、企业事业单位、人民团体里从事公务的人员等。这些人因为手里有职务赋予的权力，所以才有机会利用职务便利去实施犯罪。比如说一个国家机关工作人员，利用自己负责项目审批的权力，就有可能做出违法的事。 第二个条件涉及犯罪主体的主观状态。这里分故意和过失两种情况。故意就是行为人明明知道自己的行为会对社会造成危害，却还希望这种危害结果发生，或者对危害结果的发生采取放任的态度。而过失呢，就是行为人本来应该能预见到自己的行为可能会危害社会，但因为疏忽大意没有预见，或者虽然已经预见了，却轻信自己能够避免危害结果的发生。 第三个条件是客观方面的表现。职务犯罪要求行为人利用职务便利，做出了违反法律规定的行为，这种行为侵犯了国家对职务活动的管理职能。就拿贪污罪来说，犯罪人利用自己的职务便利，采用侵吞、窃取、骗取等手段，把公共财物据为己有；受贿罪则是利用职务便利收受他人财物。 对于可能涉及职务犯罪的人来说，一定要严格遵守法律法规，不能心存侥幸。一旦发现自己有违法的苗头，要及时悬崖勒马。如果不小心陷入了职务犯罪的纠纷，要尽快咨询专业的法律人士，积极配合调查，争取从轻处理。律图烟台
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
152****7288
133****1366
153****7365
