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我的身份信息被别人用来注册了公司，占有公司百分之十的股份，在16号之前我完全不知情，去市场监督管理局查询发现档案里有我的身份证照片和人脸识别，但是我从来没有办理过，人脸识别采集的照片衣着和背景和我当时所在地也不一样[律师回复] 这种情况属于身份信息被冒用注册公司，属于侵权行为。首先，你应当收集好相关证据，比如你当时所在地的证明、身份证照片和人脸识别照片的对比等。然后，可以向市场监督管理局反映情况，要求他们协助调查并撤销你的股东身份。其他，如果对方不配合或者市场监督管理局无法解决，你可以向法院提起诉讼，要求确认你不是公司的股东，并追究冒用者的法律责任。再次，要注意保护好自己的身份信息，防止再次被冒用。最后，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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