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[律师回复] 旷离扣钱得看单位合法有效的规章制度咋定的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。解决方案嘛,要是单位扣钱不合理,和单位协商解决;协商不成,可通过劳动仲裁维护权益。
吴亮律师
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