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我今年68岁，被辞退，且没交过养老保险，是否有补偿？

[律师回复] 根据目前的法律规定，您68岁被辞退且未交养老保险的情况，一般情况下企业没有义务给您支付经济补偿。因为您已经超过了法定退休年龄，劳动关系自然终止。不过您可以尝试与单位协商，看看是否能争取到一些补偿。另外，您也可以关注一下当地是否有相关的政策或者补贴，说不定能有一些帮助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

2解答 3.6w浏览
68岁老员工辞退是否有补偿，想了解我被辞退了，68岁，工作多年，是否有补偿？

[律师回复] 68岁已经超过法定退休年龄。根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄后，与用人单位之间建立的通常不再是“劳动关系”，而是“劳务关系”。而《劳动合同法》规定的经济补偿金，是专门针对“劳动关系”解除，所以很可能得不到支持，但是退休工作前应当缴纳保险。

任文波律师

3解答 4.6w浏览
想了解，自己主动离职能申请公司补交社保吗？

[律师回复] 你好，我是滨州吴镇南律师。可以详细说明一下案情，方便我提供专业解答。

滨州吴镇南律...

3解答 4.5w浏览
我是2020年由劳务派遣转为合同制，退休了还享受单位的企业年金吗

[律师回复] 企业年金是企业根据自身经济实力和经济效益为员工建立的补充养老保险制度。你2020年从劳务派遣转为合同制员工，如果在转为合同制后，单位为你正常缴纳了企业年金，那么退休时是可以享受企业年金的。具体享受的金额和方式，需要根据单位的企业年金方案来确定。建议你提前向单位的人事部门了解企业年金的具体政策和计算方式，以便更好地规划退休生活。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

3解答 3.1w浏览
想补交社保，需要劳动关系确认裁决书，能帮助打劳动仲裁吗？

[律师回复] 具体什么问题请详细说明


谭承琦律师

5解答 3.8w浏览

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