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想了解，签了劳动合同就不算应届生吗

[律师回复] 签订劳动合同并不直接决定你是否算作应届生。应届生通常是指在毕业年度内或毕业后一年内尚未就业的学生。如果你在毕业年度内签订了劳动合同，但尚未实际就业，你仍然可以被视为应届生。不过，一旦你开始工作并领取工资，通常情况下就不再被视为应届生了。具体情况还需参考你所在地区的相关政策和规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

2解答 3.9w浏览
您好我在原公一直未缴社保现公司兼并子原公司并补发了原公司拖欠的工资我在现工司工作被辞退可否耍求现公司补潮前公司未缎的社保有法律依据吗司工作了5年原公司

[律师回复] 原公司未缴社保，现公司兼并后，你有权要求现公司补缴。根据《社会保险法》，用人单位和职工应依法缴纳社保。现公司作为承继方，有义务承担原公司的社保缴纳责任。即使你被辞退，这一权利依然存在。建议先与现公司沟通协商，若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

4解答 4.2w浏览
你好我想咨询线上兼职问题

[律师回复] 请直接说您的问题，看到就回复


王志华律师

5解答 4.3w浏览
和我一起干活的，在工地受伤肋骨骨折，现在走劳动仲裁，他要求我给出勤表，我不是老板也不是包工头，就是一起干活的，老板把钱转给我我再发下去！这出勤表能给他吗？

[律师回复] 你好，需要看下他的工资你从中间有无克扣


池娜律师

6解答 4w浏览
公积金离职销户提醒

[律师回复] 您好，公积金账户销户通常需要您亲自办理。您需要携带身份证、离职证明等材料，前往当地公积金管理中心办理。具体流程和所需材料，建议咨询当地公积金管理中心。祝您顺利！我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

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