交通事故 法律问答
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探讨电动车全责人受伤轿车要承担责任这一问题时，其实还有不少相关要点值得关注。在这种情况下，虽然电动车负全责，但轿车可能基于交强险无责赔付的规定承担一定赔偿。此外，后续还可能涉及赔偿范围的界定，比如轿车承担的无责赔付是否涵盖电动车伤者的全部医疗费用、误工费等。要是轿车购买了商业险，在这种特殊状况下商业险又该如何理赔。[律师回复] 在电动车全责人受伤的情况，轿车基于交强险无责赔付规定要担责。交强险无责赔付有额度限制，不一定涵盖伤者全部医疗费用、误工费等。若轿车买了商业险，通常商业险在对方全责时不承担赔偿。解决方案是先明确交强险无责赔付额度和范围，超出部分若有争议可协商或走法律程序解决。吴亮律师
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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