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专利共同申请人要怎样去行使权利[律师回复] 1、专利共同申请人在行使权利时，得按照相关法律规定和具体的约定来办。 要是共同申请人之间有约定，那就按约定来行使权利。举个例子，约定让某一方独自实施专利技术，或者约定按一定比例分配专利实施获得的收益，各方都要遵守这个约定。 2、要是没有约定，在专利权的共有人没就行使方式达成协议的情况下，每个共有人能单独实施专利，或者以普通许可的方式允许别人实施该专利。要是许可别人实施专利，收的使用费要在共有人之间分配。不过除了上面说的情况，行使共有的专利申请权或者专利权得得到全体共有人的同意。就像把专利转让、质押等重大处分行为，必须经过全体共同申请人一致同意才行。 3、共同申请人在行使权利的时候，还要遵循诚实信用原则，不能损害其他共有人的合法权益。要是因为行使权利起了争议，可以先协商解决；协商不成的，可以找管理专利工作的部门调解，也能向人民法院起诉。律图威海
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著作权的诉讼时效算特殊的吗[律师回复] 1、著作权诉讼时效是一种特殊的诉讼时效。按照《民法典》等相关法律，普通民事权利的诉讼时效是三年，从权利人发觉自己权利受损，并且知道侵权人是谁的时候开始算。 2、不过，著作权诉讼时效在开始计算和实际应用方面有特别之处。在著作权侵权案子里，如果到起诉的时候侵权行为还在继续，而且还在该著作权的保护期限以内，法院会判决侵权方停止侵权。赔偿金额从权利人向法院起诉那天开始，往前倒推三年来计算。这意味着，就算权利人知道自己权利被侵犯已经超过三年了，只要侵权还没停，并且还在著作权保护期内，就依然能要求对方停止侵权，还能拿到最近三年的赔偿。 3、之所以这么规定，是因为著作权侵权行为常常是持续发生的，而且不容易被发现。这么做是为了更好地保护著作权人的合法权益，让权利人和侵权人之间的利益更平衡。所以，著作权诉讼时效和普通诉讼时效在实际应用上不太一样，有它的独特性。律图山东
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专利转无形资产需满足什么条件[律师回复] 1、专利要满足符合无形资产的要求。简单来说，无形资产就是企业能掌控的、没有实物形态、能清晰辨认且非货币性质的资产。要达到可辨认的标准，这个专利得能从企业里分出来，能单独或者和相关的合同、资产、负债一块拿去售卖、转让、授权、出租或者交换，或者是来自合同规定的权利或者其他法定权利。像专利有明确的权利要求书来限定它的权利范围，还受法律保护，这就具备可辨认性了。 2、得具备可计量的特性。企业得能准确算出这个专利的成本，这一般包含申请专利时产生的注册费、律师费，还有研发成本里符合资本化条件的那部分。只有成本能精确计量，才能在财务上合理入账。 3、该专利得有给企业带来未来经济收益的潜力。这可是资产的关键特点，企业可以通过用这个专利生产产品、提供服务或者出租等途径，在未来获得收入。比如用专利技术生产的产品在市场上有竞争力，能提高销售收入。 4、企业要合法控制该专利。也就是企业在法律上拥有这个专利的所有权或者相关使用权，能排他性地使用它并从中获利。律图滨州
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哪些条件构成了商标混淆侵权行为[律师回复] 在商业活动里，商标混淆侵权行为有一定构成条件，咱来详细了解一下。 先说说主观因素。一般要求行为人存在过错，过错分两种情况。一种是故意，比如商家明明知道某个商标是别人已经注册的，还非要用类似的去搞事儿，这就是故意侵权。另一种是过失，有的商家本应该去了解商标情况，对其他商标有所知晓，却因为疏忽没去弄清楚，然后用了一些可能会造成混淆的标志，这就是过失侵权。 再看客观行为。一方面是使用了和他人注册商标一样或者相似的商标。相同的商标，就是从外表看基本没啥区别，很容易误导消费者。相似的商标，可能是文字的样子、读音、意思，或者图形的设计、颜色，又或者这些因素组合起来的整体，和人家注册商标比较像，消费者就容易把商品来源弄混。另一方面，这种使用得是在同一种商品或者类似商品上。同一种商品好理解，类似商品就是那些在功能、用途、生产部门、销售渠道、消费对象等方面差不多，消费者很容易觉得它们有特定联系的商品。 最后看结果。这种使用行为得容易让消费者产生混淆。混淆有不同表现，可能是消费者把侵权商品或服务当成是商标权人的，也可能是认为侵权商品或服务和商标权人有许可使用、关联企业这类特定联系。 给商家们提个建议，在使用商标前，一定要做好充分的调查，避免使用和他人注册商标相似的标志，不然可能会陷入侵权纠纷，承担法律责任。律图山东
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专利侵权案法院受理得花多长时间时间[律师回复] 1、法院受理专利侵权案件的时间，说的是从当事人交起诉材料开始，到法院确定是否立案的这段时间。按照现在的法律规定，要是起诉符合条件，法院得在七天内立案，并且通知当事人；要是不符合条件，也得在七天内出裁定书，不受理该案件。要是原告对这个裁定不服，还能上诉。 2、这七天的计算，是从法院收到起诉状或者当事人口头起诉，并且经过审查觉得符合起诉条件的时候开始的。要是起诉材料需要补充修正，补正的时间不算在这七天里。法院收到补正后的材料，会重新计算审查时间。 3、实际操作中，要是案件情况复杂，法院可能要花更多时间去核实相关信息。要是当事人交的材料不完整或者有问题，也会让受理流程的时间变长。所以，虽然法律规定了七天的受理期限，但实际的受理时间会根据具体情况有所变化。律图滨州
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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