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去年6月10号有家公司接管了,我们的工程干到11月26号这家公司不干了。社保没交也没签合同。我们工资安月发,也没考勤。到月开工资。公司给办的工资卡。11月26号以后。又有一家公司接管我们。情况和上家公司一样的。现在这家公司不让我们上班了。这种情况应该怎么样。
[律师回复] 您好,根据您描述的情况,您可能遭遇了劳动权益受损的问题。首先,您需要收集证据,包括工资卡流水、工作记录等,以证明您与公司的劳动关系。其次,您可以通过劳动仲裁或诉讼要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资、补缴社保以及支付经济补偿金等。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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到了退休年龄厂里不帮交社保怎么办,想了解我在退休年龄到了厂里不帮我交社保了,我可以要求什么补偿吗?
[律师回复] 根据《社会保险法》规定,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果单位未按规定为您缴纳社保,您可以要求单位补缴。如果单位拒绝补缴,您可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位补缴社保并支付相应的经济补偿。具体补偿金额需根据您所在地区的规定和您的工作年限等因素确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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你好,我从本地公司去境外务工,回国快一年了,一直不给工资,我像住建局反映了,住建局给的回应是工资已经结清
[律师回复] 遇到这种情况,首先要保持冷静。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,劳动者享有获得劳动报酬的权利。如果住建局给出的回应与实际情况不符,你可以收集相关证据,如劳动合同、工作记录、工资单等,证明自己确实未收到工资。然后,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。如果仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。在维权过程中,要确保自己的合法权益得到保障,同时也要遵循法律程序。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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私企病理工资发放标准
[律师回复] 您好,请问有什么能够帮到您?A
天津东方(临...
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您好就是我现在已满 16 未满 18 我学籍还在学校我现在可以直接和厂子签订劳动合同吗
[律师回复] 满16周岁未满18周岁属于未成年工,学籍在学校的未成年工与厂子签订劳动合同需谨慎。首先,未成年工在劳动过程中受到特殊保护,用人单位需遵守相关法律法规,不能安排从事禁忌劳动。其他方面,如果要签订劳动合同,建议先与学校沟通,确保不影响学业。同时,家长也应参与其中,了解合同内容,保障未成年人权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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