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哺乳期计件工资3月份上了27天班,工资发了360元
[律师回复] 根据你提供的信息,哺乳期的工资问题需要结合具体情况来分析。首先,哺乳期女职工的权益是受到法律保护的,用人单位不能因为员工处于哺乳期而降低其工资待遇。其他方面,如果计件工资的计算方式是合理的,并且员工完成了相应的计件任务,那么按照计件工资发放是符合规定的。再次,如果对工资发放有疑问,建议先与用人单位进行沟通,了解工资计算的具体依据和标准。最后,如果沟通后仍有争议,可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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因病不能上班~企业不给交五险一金怎么办
[律师回复] 根据《社会保险法》和《劳动法》的规定,企业有义务为员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果企业不履行这一义务,您可以采取以下措施:1. 与企业沟通,了解不交五险一金的原因,看是否能够协商解决。2. 如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调查。3. 也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求企业补缴五险一金。4. 如果仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。请保留好劳动合同、工资条等相关证据,以备不时之需。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
3解答
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09年前没有银行流水,怎么证明在公司工作
[律师回复] 可以提供其他证据证明存在劳动关系。
赵小计律师
3解答
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离职单还用领导签字吗
[律师回复] 你好,对于你说的情况需要领导签字
许仙凤律师
4解答
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单位长期多年,加班不给加班费,该怎么办?
[律师回复] 你好,可通过劳动仲裁的方式主张权利。
崔茂秀律师
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