公司经营 法律问答
123.9
万
解答量
1518
万
浏览量
开发区-于鹏律师10分钟前解答了“公司经营”问题
开发区-柳金...律师13分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉期间变更法人会产生什么情况[律师回复] 起诉期间变更法人，法律后果得看具体情况。 先说诉讼主体资格方面，法人是能独立承担民事责任的主体，就算在打官司期间变更法人，也不影响它作为诉讼当事人的身份。也就是说，原来法人参与的诉讼，由变更后的法人接着进行，以前在诉讼里做出的行为也对变更后的法人有约束力。 再谈谈责任承担，法人的债务和要负的法律责任，不会因法定代表人换了就转移。要是法人要赔钱或者承担其他法律责任，还是用法人自己的财产来承担，不是让变更后的法定代表人个人掏钱。不过，如果法定代表人是为了逃避责任才恶意变更，法院会根据实际情况，对法人和相关责任人采取措施，像限制出境、把相关法人列入失信名单。 最后说说证据收集和诉讼程序推进，法定代表人更换可能会带来一些麻烦。新的法定代表人可能不了解案件，需要时间熟悉，这就可能出现证据提交不及时，或者诉讼决策变慢的问题。但这不会影响案子正常审理，法院会按照职权推进诉讼程序，保证案子能公平公正处理。律图山东
5解答 4.9w浏览 -
企业擅自把员工变更为法人且未同意怎样处理[律师回复] 企业未经员工同意，擅自把员工变更为法人，这可是侵犯了员工的合法权益。要是遇到这种情况，员工可以这么处理。 第一步，得收集相关证据。像劳动合同、公司文件、工商登记变更材料这些，都能证明自己没同意变更法人这件事。多收集点证据，后续处理起来更有底气。 接着，不妨跟企业协商一下。跟企业说清楚，让他们恢复原状，也就是去市场监督管理部门办理法定代表人的变更登记，把法人变回原来的状态。协商的时候，记得保留好沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，万一之后有需要，这些可都是重要的凭证。 要是协商没结果，员工可以向市场监督管理部门投诉举报。把自己没同意变更的证据提交上去，依据相关规定，市场监督管理部门会对企业提交虚假材料骗取登记的行为进行调查。如果查证属实，部门会责令企业改正，要是情节严重，企业还可能会被罚款呢。 还有一种办法，就是走法律途径。员工可以向法院提起诉讼，要求企业停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。要是因为企业擅自变更法人，给自己造成了经济损失或者名誉损害，员工完全可以主张相应的赔偿，让企业为自己的错误行为付出代价。律图菏泽
5解答 4.3w浏览 -
公司变更办公地点赔偿多少[律师回复] 1、公司变更办公地点，赔不赔以及赔多少，得看具体情况。要是变更后的办公地点在劳动合同约定的工作地点范围内，对员工工作和生活没啥大影响，或者公司采取了合理补偿办法，像给交通补贴、安排班车之类的，员工就该服从安排，这种时候公司不用赔偿。 2、要是变更后的办公地点超出了合同约定范围，对员工工作和生活造成很大负面影响，让劳动合同没办法继续履行，公司就得和员工协商变更合同。要是协商不成，公司解除劳动合同，就得给员工经济补偿。补偿按照员工在本单位的工作年限来算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 3、要是公司没按规定支付经济补偿，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付。要是逾期还不支付，就会责令公司按应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给员工加付赔偿金。律图山东
5解答 3.5w浏览
-
公司股份怎么变更[律师回复] 公司股份变更需严格按法定程序进行，以确保合法性和规范性。 1.内部转让与决议：股东之间可自由转让全部或部分股权；向股东以外的人转让，应经其他股东过半数同意，股东需书面通知，其他股东30日未答复视为同意，经同意后其他股东有优先购买权。 2.签订协议：明确转让双方的权利和义务，保障双方合法权益。 3.申请登记：准备变更登记申请书、股权转让协议、新股东身份证明等文件，向公司登记机关申请变更登记。 4.登记与公告：登记机关审核通过后，公司修改股东名册、签发出资证明书，办理变更登记备案并公告，确认变更的合法性与公示性。 建议公司在股份变更时，仔细研究相关法律法规，确保程序合法合规，必要时可咨询专业法律人士。律图山东
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
138****8592
150****7805
150****2175
