征地拆迁 法律问答
124.4
万
解答量
1532
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
本人是本村集体成员，在本村集体土地上建了牛棚，使用20多年了，现已到期，本人未及时向上级递交续签的材料，导致了现在村委会公开。招投本村使用的向下游使用的土地，嗯。承包人应如何进行维权？[律师回复] 首先，你的情况涉及土地承包经营权的续期问题。虽然你未及时递交续签材料，但你作为本村集体成员，在土地上建牛棚并使用多年，有一定事实基础。你可以先与村委会沟通，说明情况，争取协商解决续签事宜。如果协商不成，可以向当地农村土地仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求确认你的土地承包经营权并办理续期手续。在诉讼中，你可以提供多年来使用土地的证据，如养殖记录、水电费缴纳凭证等，证明你对土地的长期投入和合理使用。同时，要注意收集与村委会沟通的证据，如书面材料、录音等，以备不时之需。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
188****4022
134****7906
183****8306
