债权债务 法律问答
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寒亭区-罗阳律师7分钟前解答了“债权债务”问题
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欠债能起诉老赖吗[律师回复] 债权人可起诉欠债不还的债务人以维护自身权益。当债务人拒不履行还款义务，债权人可走法律程序追讨欠款。 起诉需满足法定条件，要有明确被告、具体诉讼请求和事实理由，且属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。起诉时，债权人要准备好起诉状和能证明债权债务关系的证据，如借条、转账记录、聊天记录等。 法院受理后会依法审理，若债权人证据充分，会判决债务人偿还欠款。若债务人不履行生效判决，债权人可在规定时间内申请强制执行。 建议债权人在借款时就保留好相关证据，以便后续维权。在起诉前，可先尝试与债务人沟通协商，若协商无果再启动诉讼程序。申请强制执行时，积极配合法院工作，提供债务人财产线索。律图日照
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借条起诉失效的最短期限是多少天[律师回复] 结论： 借条起诉无最短失效期限，一般适用三年诉讼时效，还款日期注明与否会影响时效起算，最长受保护期限为二十年。 法律解析： 根据法律规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效通常为三年。若借条注明还款日期，诉讼时效从还款日期届满次日起算三年，期间若出现债权人主张权利等导致诉讼时效中断的情况，时效会重新计算。若借条未注明还款日期，债权人可随时要求债务人还款，但需给予必要准备时间，诉讼时效从主张还款时起算。不过，自权利受到损害之日起超过二十年的，法院一般不予保护。在实际生活中，借条诉讼时效问题较为复杂，不同情况的处理方式也有所不同。如果遇到借条诉讼时效相关的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图日照
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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