婚姻家庭 法律问答
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夫妻离婚后男方提出分手怎样处理[律师回复] 先明确核心结论，法定离婚程序完成后，男女双方在法律上就不再具备夫妻身份，后续的情感分离诉求，绝对不等于重复启动离婚流程，所有处理方式都要以当前实际的婚姻状态为核心判定标准。 如果已经拿到离婚证或是生效的离婚判决书，双方已经完全脱离婚姻关系。后续要是自愿重新交往建立普通恋爱关系，任意一方提出分开都属于个人情感自主选择，不需要走任何法定手续，也不用为此承担法律上的责任。要是交往期间有共同消费或是小额赠与类的财产矛盾，双方自行协商不成的可以起诉维权，但不能单纯以分手为由索要精神损害赔偿。要是离婚后没办复婚手续就共同居住，形成的是同居关系，提出分开的一方直接告知对方即可。如果同居期间有共同置办的财产或是非婚生子女，双方就财产分割和子女抚养协商不成的，可以向法院起诉，但如果仅起诉要求解除同居关系，法院不会受理。 如果还没办完离婚登记，或是还没拿到生效的离婚判决，双方在法律上仍属于夫妻，这时提分手本质上就是提出离婚。双方协商一致的，要签订书面离婚协议，写明自愿离婚的意愿和子女抚养财产债务的一致处理意见，共同到任意一方户籍地的婚姻登记机关提交申请，等三十天离婚冷静期结束后的三十天内，双方共同到场申领离婚证，逾期没申领的直接视为撤回申请。如果双方谈不拢，一方想离另一方不同意，或是在子女财产问题上有争议，提出离婚的一方可以向被告户籍地或是常住地的法院提起离婚诉讼，法院会先开展调解，查实双方感情确已破裂且调解无效的，会直接判决准予离婚。如果存在重婚与他人同居家暴或是因感情不和分居满两年这类法定情形，无过错方可以依法主张离婚损害赔偿。 要是离婚后对方持续纠缠干扰正常生活，甚至出现骚扰威胁人身安全的行为，当事人可以直接向公安机关报案，也可以依据反家庭暴力法向法院申请人身安全保护令。双方育有子女的，无论处于哪种关系阶段，不直接抚养孩子的一方都要承担部分或是全部的抚养费用，不能以关系解除为理由拒绝履行抚养义务。本地法律顾问...
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婚前必须告知的重大疾病有什么[律师回复] 不少人会在结婚前纠结对方是否有不便明说的健康问题，民法典婚姻家庭编里专门对此做了规定，一方如果婚前得了重大疾病，必须在办结婚登记之前如实告诉另一半，故意瞒着不说的话，另一方可以直接去法院申请撤销这段婚姻。很多人会好奇，到底哪些病才算这里说的重大疾病？目前民法典没有把所有病种逐一列出来，法院判案的时候，通常会参考母婴保健法和对应的实施办法里的相关标准，主要覆盖三类常见的情况。 第一类是严重的遗传性疾病。这类病是先天由遗传因素导致的，患者会完全或者部分没法独立照顾自己的生活，后代患病的概率特别高，从医学角度看属于不建议生育的遗传病，像强直性肌营养不良、先天性痴呆这类病症，都属于这个范畴。 第二类是指定的传染病。也就是传染病防治法里明确提到的艾滋病、淋病、梅毒、麻风病，还有其他从医学判断会直接影响结婚和后续生育的传染病。 第三类是相关的重型精神病。常见的包括精神分裂症、躁狂抑郁型精神病，以及其他病情严重、已经影响到正常生活判断能力的精神病。 大家要注意，某一种疾病最终能不能被认定为这里说的重大疾病，不是自己说了算的，得结合正规的医学鉴定结果，再由法院结合实际案情判定。要是真的遇到对方婚前故意隐瞒重大疾病的情况，别自己拖着纠结，尽早找专业婚姻法律师咨询，才能更稳妥地维护自己的合法权益。律图山东
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离婚后继续同居，财产算共同财产么[律师回复] 1、离婚之后还住在一起，这期间得到的财产通常不算夫妻共同财产。毕竟夫妻关系已经通过离婚解除了，但有可能属于同居期间的共同财产，这得看具体情况。 2、要是一方在同居期间独自获得的财产，像工资、奖金这些收入，还有登记在一方名下的房子、车子等，一般会被认定是这一方的个人财产。 3、要是财产是双方在同居期间一起买的或者一起经营赚来的，比如一起出钱买的房子、车子，一起经营企业的盈利等，通常会被认定为同居期间的共同财产。对于这类财产，双方可以商量各自占多少份额；要是商量不拢，法院一般会按照双方的出资比例来分，如果确定不了出资比例，那就会当作双方平均拥有。 4、要提醒的是，要是有人主张财产是共同所有的，就得拿出证据，证明这个财产是双方一起出钱、一起经营或者通过其他共同行为得到的。本地法律顾问...
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发现公房被侵占要怎样进行起诉[律师回复] 要是发现公房被别人占了，咱可以这么去法院起诉： 1、先把证据收集好。打官司的时候，证据可太重要了。得找些能证明咱对公房有合法使用权利，还有对方占房事实的东西，像公房租赁证、相关部门的分配文件，房子被占时的照片、视频，以及能作证的人说的话等。 2、搞清楚该去哪个法院告。通常打不动产方面的官司，要到不动产所在的法院。所以，就去公房所在地的基层法院起诉就行。 3、写一份起诉状。在里面写明白原告和被告的基本情况，像姓名、性别、住哪儿等；还要说清楚自己的诉求，比如让被告别再占着房子，把公房还给咱；同时把事实和理由讲详细，也就是说明咱是怎么合法使用公房的，以及被告是怎么占房子的。 4、把写好的起诉状和收集到的证据交给法院。法院会查看这些材料，要是符合立案的条件，就会立案，还会通知咱交诉讼费。 5、立完案之后，就等着法院安排开庭。开庭的时候，要把自己的想法和证据都讲清楚，对对方不合理的说法进行反驳。 6、法院最后会根据审理结果作出判决。要是咱赢了官司，可被告不按判决办事，那咱就能向法院申请强制执行。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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