刑事辩护 法律问答
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偷取公司数据在法律上算什么罪[律师回复] 1.偷取公司数据的行为因数据性质和目的不同，可能涉及侵犯商业秘密罪、盗窃罪、非法获取国家秘密罪等多种罪名。若数据为商业秘密，不正当获取等行为致权利人重大损失构成侵犯商业秘密罪；以非法占有变现且数据价值达标，构成盗窃罪；数据涉及国家秘密，偷取则触犯非法获取国家秘密罪。 2.量刑上，侵犯商业秘密罪情节严重处三年以下有期徒刑，可并处或单处罚金，情节特别严重处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 3.为避免此类犯罪发生，公司应加强数据安全管理，如设置访问权限、加密数据等。员工要增强法律意识，认识到偷取数据的严重法律后果。相关部门也应加大监管和执法力度，对违法犯罪行为及时惩处。律图山东
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对个人借贷非法经营罪该如何认定[律师回复] 法律分析： （1）个人借贷构成非法经营罪有严格条件。首先要违反国家规定，未经监管部门批准或超经营范围，且以营利为目的。 （2）“经常性地向社会不特定对象发放贷款”有明确界定，2年内向不特定多人（含单位和个人）以借款等名义出借资金达10次以上，若贷款到期延长还款期限，发放次数按1次算。 （3）情节严重的认定是综合考量非法放贷数额、违法所得数额、非法放贷对象数量及危害后果等因素。 （4）一旦构成非法经营罪，量刑分两档，情节一般处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；情节特别严重处五年以上有期徒刑，还会并处罚金或没收财产。 提醒：个人借贷务必遵守法律法规，避免经常性向不特定对象放贷，若对借贷行为的合法性存疑，建议咨询专业法律意见。律图日照
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对于盗窃罪的数额应该怎样认定[律师回复] 法律分析： （1）盗窃罪数额认定分三个层次，分别为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”，对应不同的财物价值区间，这为司法实践中盗窃罪的量刑提供了明确的数额依据。 （2）各地区可结合自身经济发展和社会治安状况，在规定幅度内确定本地执行的具体数额标准，体现了法律适用的灵活性，以适应不同地区的实际情况。 （3）对于存在特定情形的，如曾因盗窃受过刑事处罚、一年内曾因盗窃受过行政处罚等，“数额较大”标准可按正常标准的百分之五十确定，这加大了对有盗窃前科人员的惩处力度。 提醒： 各地盗窃罪数额标准有差异，若涉及盗窃相关问题，建议咨询以明确本地标准和具体法律适用。律图菏泽
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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