损害赔偿 法律问答
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管理没做好造成损失要怎样去赔偿[律师回复] 结论： 管理没做好造成损失的赔偿需区分劳动关系和民事关系处理，劳动关系中按单位制度从工资扣除赔偿，民事关系按合同约定或实际损失主张赔偿。 法律解析： 在劳动关系里，员工管理失职给用人单位造成损失，单位可依合法制定的规章制度要求员工赔偿。赔偿从工资扣除时，每月扣除部分不超当月工资20%，扣除后工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资支付。而在委托管理等民事关系中，管理人未履行或不当履行义务致委托人损失，有合同约定按约定赔偿，无约定则按实际损失主张，且赔偿遵循公平合理原则，以弥补损失为主。如果遇到管理造成损失赔偿的相关问题，情况复杂多样，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。律图济宁
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打人私了赔偿不够是否会被拘留[律师回复] （一）若打人情节较轻，打人者应尽量与受害者友好协商，积极表达赔偿意愿和诚意，争取达成和解协议，如此公安机关有可能不予处罚。 （二）若情节较重，打人者要认识到可能面临拘留等处罚的现实，配合公安机关调查，如实陈述事情经过。同时可以适当增加赔偿金额，展现积极解决问题的态度。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。律图山东
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9岁儿童门牙磕断能拿到多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）9岁儿童门牙磕断赔偿涉及多方面，赔偿项目包含医疗费、护理费、营养费等。医疗费涵盖挂号、检查、治疗、药费等实际产生的费用。 （2）护理费依据护理人员收入状况和护理期限来确定，营养费则根据孩子伤残情况并参照医疗机构意见判定。 （3）责任承担方面，若因他人侵权导致，侵权人要承担赔偿责任；在学校发生且学校未尽到教育、管理职责，学校需担责。 （4）因为未造成伤残，通常不涉及残疾赔偿金等项目。最终赔偿数额需结合实际花费和责任划分，可通过双方协商或者法院判决来确定。 提醒： 遇到此类情况要保留好各项费用凭证，责任认定较复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图菏泽
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