交通事故 法律问答
138.5
万
解答量
1883
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
朋友一起喝酒分开后出车祸死亡要担责吗[律师回复] 朋友一起喝酒，分开后有人出车祸死亡，其他人要不要担责得看具体情况。下面几种情况，一同喝酒的人可能就得担责了。 要是有人在酒桌上强迫别人喝酒，像用言语激将对方，或者对方都已经喝得酩酊大醉、意识不清没了自制力，还一个劲儿劝酒，这就可能要担责。还有就是，明明知道对方身体有毛病，不适合喝酒，却还是劝人家喝，这也有问题。 另外，当喝酒的人已经快没了自控能力，神志不清没法自己行动时，一起喝酒的朋友没有把他送到医院或者安全送回家，这也是要考虑担责的。再有，如果知道对方等会儿要开车还劝酒，之后也没劝阻对方酒后开车，结果出了车祸，那劝酒的人可能也脱不了干系。 不过，如果出车祸是喝酒者自己的过错导致的，而且一起喝酒的其他人不存在上面说的这些情况，已经尽到了该有的注意义务，没什么明显过错，那通常就不用担责。 具体责任怎么认定，得靠实际的证据和具体的情节来判断，最后是由法院按照《民法典》里关于侵权责任的规定来下结论。所以，大家喝酒时要多留意，别强迫别人喝，也得照顾好醉酒的朋友，看到有人酒后要开车一定要劝阻，避免给自己带来不必要的麻烦。律图济宁
5解答 3.5w浏览 -
出租车驾驶员醉驾要判多长时间[律师回复] 出租车驾驶员要是醉驾，就涉嫌危险驾驶罪了。按照《中华人民共和国刑法》，在道路上醉酒开车的，会被处拘役，还要交罚金。这里的拘役时间是一个月到六个月。 而且，出租车驾驶员是从事营运活动的，和普通醉驾的人比起来，会受到更严厉的行政处罚。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，醉酒驾驶营运机动车，首先会被吊销驾驶证，还要被依法追究刑事责任。并且，十年内不能重新考驾驶证，就算十年后重新拿到驾驶证了，也不能再开营运机动车。 总结一下，从刑事处罚方面，出租车驾驶员醉驾会被法院判处一个月到六个月的拘役，还得交罚金。行政处罚上，驾驶证会被吊销，十年内不能开营运车辆。不过具体判多久，法院会综合考虑案件实际情况。比如驾驶员血液里的酒精含量是多少、有没有造成交通事故、认罪悔罪的态度好不好等，然后做出判决。所以出租车司机们一定要遵守法律，千万别醉驾，不然代价可太大了。律图日照
5解答 4.6w浏览 -
因醉驾重伤他人会被判刑几年[律师回复] 醉驾重伤他人可不是小事，可能涉及多种罪名，量刑也不一样。 如果被认定为交通肇事罪，按照法律规定，违反交通法规导致重大事故，致人重伤、死亡或造成重大财产损失的，会判三年以下有期徒刑或者拘役。要是肇事后逃逸或者有其他恶劣情节，会判三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，判七年以上有期徒刑。在醉驾重伤他人的案子里，要是肇事者负全部或主要责任，通常会在三年以下有期徒刑或者拘役的范围内量刑。 要是醉驾行为还符合其他犯罪构成，像醉酒驾车放任危害结果发生，导致重大伤亡，构成以危险方法危害公共安全罪的，会判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。 具体判多久，得看案件实际情况。犯罪嫌疑人的认罪态度好不好，有没有积极赔偿被害人损失并取得谅解等，这些情节都会影响量刑。所以，为了自己和他人的安全，千万别酒后驾车。要是遇到这类法律问题，建议精准咨询专业人士。律图日照
5解答 3.1w浏览
-
醉酒驾车逃逸肇事会被判什么罪名[律师回复] 1、醉酒后开车肇事还逃跑，可能会按照危险驾驶罪、交通肇事罪来定罪名。要是情节特别严重，甚至能构成以危险方法危害公共安全罪。 在法律里，只要是在道路上喝醉酒开车，不管有没有肇事或者逃跑，都算构成危险驾驶罪，会被处拘役，还得交罚金。 2、要是醉酒驾车出了重大事故，导致有人重伤或者死亡，还有公共或者私人财产遭受很大损失，这时候开车的人跑掉了，那就要认定为交通肇事罪。交通肇事之后逃跑属于加重处罚的情况，会判三年到七年的有期徒刑。如果因为逃跑让受害人死亡了，会判七年以上有期徒刑。 3、要是醉酒驾车出事后逃跑，给公共安全带来巨大危害，像在人多的地方或者热闹的路段开快车、连续撞到好多车和人等。开车的人心里对这种危害结果是不管不顾的，就有可能被认定是以危险方法危害公共安全罪。这可是很严重的犯罪，如果还没造成严重后果，会判三年到十年有期徒刑；要是导致有人重伤或者死亡，还有公共或者私人财产遭受重大损失，会判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。 实际怎么判，得看每个案件的具体情况，司法机关会根据证据和法律来做决定。律图山东
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
158****6763
133****6843
138****6733
