刑事辩护 法律问答
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职务侵占二十多万未进行退赔[律师回复] 职务侵占二十多万且没有退赔，这已经踩上了职务侵占罪的红线。按照相关法律解释，职务侵占金额达到三万以上、不满一百万就算数额较大，就可能被追究刑事责任。 职务侵占罪在刑法里是这么说的，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己工作上的便利，把单位的财物偷偷据为己有，这就构成犯罪。如果侵占后没有把钱退回去，在判刑的时候可就少了从轻处罚的机会。要是积极把钱退给单位，得到单位的原谅，法院在判的时候会考虑犯罪的性质、赔了多少钱、有没有赔偿能力，还有认罪态度等情况，有可能从轻发落。但没退钱的话，量刑可能就会重一些。 从民事方面讲，被侵占财物的单位有权利让侵占者把东西还回来。要是法院判了之后，侵占者还是不还钱，单位可以向法院申请强制执行，让法院把侵占者的财产拿去弥补损失。而且在执行的时候，如果侵占者耍赖不执行法院的判决，还可能会因为拒不执行判决、裁定罪再惹上别的法律麻烦。 所以啊，侵占了单位财物的人，最好赶紧把钱还回去，争取在判刑的时候能从轻处理，不然麻烦会越来越大。律图威海
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对方先出手[律师回复] 结论：打架对方先动手，不代表你就可以随便还手免责，关键看还手是否『必要、适度』。对方先出手你防卫，未明显超过必要限度的算正当防卫，不担责；但如果对方停手你还追打、或还手明显过重，就变成互殴甚至故意伤害，双方都担责。你做：报警并做笔录，强调是对方先动手、你为制止侵害还手；保留伤情照片、证人；能调和的争取伤情鉴定，轻伤以上对方要刑责。提醒，『对方先动』只在防卫必要范围内帮你，别演变成互殴，现场别激化、事后靠证据和鉴定说话，才是把责任分清的正路。对方先动只在防卫必要范围帮你，别演变成互殴，现场别激化、事后靠证据和鉴定把责任分清。报警笔录写清对方先动手，这是你防卫的最直接依据，事后靠这份记录和伤情鉴定分责。贾凤强律师
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多少钱职务侵占的立案标准[律师回复] 公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，就会被立案追诉。 职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。客观上，表现为利用职务便利侵占本单位财物且数额较大。“利用职务便利”指的是借助职权和与职务有关的便利条件，像利用主管、分管、经手、决定或处理以及经办特定事项的权力。 要是发现可能存在职务侵占行为，可以向公安机关报案，由他们根据实际情况展开调查处理。司法实践里，具体案件的认定要综合考虑多种因素。 建议企业在日常经营中，建立完善的财务管理制度和监督机制，加强对员工的法律教育，预防职务侵占行为的发生。对于员工来说，要遵守法律法规和职业道德，不贪图非法利益。一旦涉及此类案件，要积极配合司法机关的工作。律图山东
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公司高管收居间费算职务侵占犯罪吗[律师回复] 公司高管收居间费会不会构成职务侵占犯罪，得看具体情况。 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务之便，把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。如果高管是以个人名义合法促成居间业务，居间费是其提供独立居间服务应得的报酬，还没违反公司规定和法律法规，那收这笔居间费就不构成职务侵占犯罪。 但要是高管利用职务便利，把本应属于公司的业务用自己名义开展居间操作来获利，或者在促成业务时，把公司资源、机会本可带来的利益变成自己的居间费，使公司财产受损，那就可能构成职务侵占犯罪。因为这种情况下，这笔费用实际上是公司的财物，高管非法占有且数额达到相应标准，就触犯了职务侵占罪。至于数额较大的标准，要按照相关司法解释来认定。 所以，公司高管在处理居间费问题时，一定要区分清楚业务归属和费用性质，避免因不当行为引发法律风险。若对相关情况不确定，建议咨询专业法律人士。律图山东
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律师说法·刑事辩护
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商标可以被强制执行吗商标可被强制执行，因其作为知识产权，属于债务人的无形资产。法院有权查封、拍卖、变卖被执行人名下商标，操作时会向商标局发协助执行通知书，对商标冻结，限制转让、许可等行为，还会委托评估机构评估价值，再通过拍卖等变现偿债。但执行需遵循法定程序，保障当事人权益，如给予被执行人异议期。1.9k浏览
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商家发临期商品可以要求赔偿吗商家发临期商品是否可要求赔偿需分情况。若商家明确告知商品为临期品，消费者接受后通常不能要求赔偿；若商家故意隐瞒商品临期情况，以正常商品售卖，消费者则可依据《消费者权益保护法》要求赔偿。1.4k浏览
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商标侵权处罚额是多少商标侵权处罚额需根据具体情况确定。若能确定侵权人因侵权所获利益，或被侵权人因被侵权所受损失，按此计算；难以确定的，法院依情节判决给予五百万元以下赔偿。此外，违法经营额五万元以上的，可处违法经营额五倍以下罚款；不足五万元的，可处二十五万元以下罚款。1.4k浏览
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