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你好村里修高速路，离房子很近没有补偿[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国物权法》的相关规定，如果修建高速公路等基础设施项目涉及到征收土地或者对房屋造成影响，应当依法给予补偿。补偿包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等，具体补偿标准由地方政府根据实际情况制定。如果高速公路的建设确实对您的房屋造成了影响，且没有得到相应的补偿，您可以采取以下措施：1. 向当地政府或者建设单位了解具体的补偿政策和标准。2. 如果认为补偿不合理或者没有得到补偿，可以向当地土地管理部门提出异议，或者申请行政复议。3. 如果行政复议结果不满意，还可以通过法律途径，向人民法院提起行政诉讼。在处理此类问题时，建议您收集好相关证据，比如房屋的产权证明、受影响的情况记录等，以便在协商或诉讼中使用。同时，也可以咨询专业律师，获取更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·征地拆迁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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