债权债务 法律问答
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之前公司法人借款，现任法人需负责吗[律师回复] 1、公司法人借款一般指的是公司以独立民事主体的身份去借钱，而不是法定代表人个人借款。公司有自己独立的财产权，要用自己全部的财产来偿还公司欠的债。所以，正常来说公司的债务由公司财产来还，就算法定代表人换了，承担债务的主体也不会变，现在的法定代表人一般不用为公司的借款负责。 2、但有些特殊情况得注意。要是现任法定代表人同时还是公司股东，却没按照公司章程规定把该出的钱交足，那在没交的本金和利息范围内，要对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。要是公司和股东的身份界限不清晰，像公司和股东财产分不清楚、业务也搅在一起，股东可能就得对公司债务承担连带责任。要是现任法定代表人有这种身份混同的行为，那也得担责。 3、还有一种情况，要是现任法定代表人自己愿意以个人名义给公司债务做担保，那就得按照约定承担担保责任。所以，判断现任法定代表人要不要对公司借款负责，得看实际情况，看看有没有法律规定或者双方约定要担责的情况。律图山东
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公司倒闭之后，所欠的款项由谁承担[律师回复] 1、公司倒闭后，欠款由谁承担要结合公司类型和实际情况来定。 有限责任公司倒闭时，股东和公司的担责情况不同。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，股东以自己认缴的出资额为限度，对公司负责；公司要用全部财产来偿还自身债务。要是股东已经足额出资了，一般就不用再额外承担公司债务，公司债务用剩余资产偿还就行。但要是股东存在没足额出资、抽逃出资这些情况，那股东就得在没出资或抽逃出资的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。 2、一人有限责任公司有特殊规定。要是股东没办法证明公司财产和自己财产是分开的，那股东就得对公司债务承担连带责任。 3、合伙企业的债务承担也有区分。普通合伙人要对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人则以自己认缴的出资额为限度，对合伙企业债务承担责任。 4、公司倒闭后一般会启动破产清算程序。清算组会去清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，然后按照法定顺序偿还债务。要是公司财产不够偿还全部债务，通常会按比例分配给债权人。没还清的部分，除非出现前面说的股东需要担责的情况，一般就不用再还了。 从法律行业发展来看，随着经济活动的不断变化，未来对于公司倒闭后债务承担的规定可能会更加细化，以更好地适应各种复杂的商业场景，保障债权人和股东的合法权益。律图威海
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公司债务与亏损，监事是否要承担[律师回复] 一般来说，公司的债务和亏损，监事通常不用承担。公司作为企业法人，有自己独立的财产，能对自己的债务负责。像有限责任公司的股东，按认缴的出资额对公司负责；股份有限公司的股东，按认购的股份对公司负责。而监事的职责主要是检查公司财务，监督董事和高级管理人员的工作，并不直接参与公司债务的承担。 不过，也有特殊情况。要是监事同时还是公司股东，那就要按照股东身份，以出资额或者认购的股份为限，对公司债务承担有限责任。还有，如果监事在履行职责时违反了法律、行政法规或者公司章程，给公司造成了损失，就得承担赔偿责任。举个例子，监事因为故意或者重大过失，没有履行好监督职责，让公司出现了亏损，这时公司就可以要求监事赔偿。 所以，大部分时候监事不用承担公司的债务和亏损，但要是出现违法违规履职等情况，就可能要担责了。律图菏泽
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公司欠款不还法院判决后怎么强制执行[律师回复] 公司在法院判决生效后还欠款不还，咱们可以按下面这些步骤申请强制执行。 第一步得准备申请材料。得先写一份强制执行申请书，把申请执行的事儿和理由啥的写清楚。还得准备好生效的法律文书，像判决书、裁定书这些。另外，要提供申请人和被申请人的身份证明材料，如果申请人是个人，就提供身份证；要是法人，就提供营业执照副本。 材料备齐后，就向有管辖权的法院提交申请。一般可以找一审法院，或者和一审法院同级的被执行财产所在地法院。法院会对申请做审查，符合条件的就会立案。 立案之后，法院会用多种办法来执行。会去查询、冻结、划拨公司银行账户里的钱；也会查封、扣押、拍卖公司的房子、车子等不动产和动产。还能限制公司法定代表人出境，在征信系统记录公司的不良信息，通过媒体公布公司不履行义务的情况。要是公司偷偷藏财产或者转移财产，法院可以对公司主要负责人或者直接责任人员罚款、拘留，要是构成犯罪，还会依法追究刑事责任。 在执行的时候，申请人要积极配合法院，把知道的公司财产线索提供给法院，这样执行起来会更顺利。要是公司暂时没有财产可以执行，法院会裁定终结本次执行程序。不过别担心，等以后发现公司有能执行的财产了，随时都能恢复执行。律图滨州
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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