交通事故 法律问答
141.1
万
解答量
1909
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
酒驾撞死100个人怎么判[律师回复] 1、酒驾撞死100人那可是性质特别恶劣的犯罪事儿。大多数时候，会按照交通肇事罪或者以危险方法危害公共安全罪来定罪处罚。 2、要是按交通肇事罪来算，根据《中华人民共和国刑法》，违反交通管理相关法规，引发重大事故，导致有人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失的，就构成这个罪了。酒驾撞死100人，属于“情节特别恶劣”的情况，一般会判三年以上七年以下有期徒刑；要是撞死人后还逃跑，导致伤者死亡的，那得判七年以上有期徒刑。 3、不过呢，酒驾撞死这么多人，这种行为的主观故意、危险性还有对社会的危害程度，都远远超过了普通的交通肇事。所以，它更符合以危险方法危害公共安全罪的条件。犯以危险方法危害公共安全罪，没造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；要是导致有人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失的，得处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。考虑到撞死100人的严重后果，法院大概率会判无期徒刑或者死刑。但最终判多少年，还得结合具体的案件事实、犯罪嫌疑人当时的主观状态等情况综合来定。律图威海
5解答 3.9w浏览 -
酒后开电动车出事故怎么判[律师回复] 酒后开电动车出了事，判罚得看具体情况。要是电动车被认定为非机动车，醉酒骑它出了交通事故，通常不涉及刑事犯罪。不过，按照《道路交通安全法》等规定，骑车人要担行政责任，可能会被警告或者罚款。在赔钱这事儿上，得看双方在事故里的过错程度。要是醉酒骑车有错，就得按过错大小，给对方的人身伤害和财产损失赔钱。 要是电动车经过鉴定属于机动车，酒后开车达到一定标准，那就是酒驾甚至醉驾了。要是酒驾，因为喝酒后开机动车出了重大事故，构成犯罪的，会被依法追究刑事责任。交警部门还会吊销驾驶证，以后都不能再考了。如果达到醉驾标准，就涉嫌危险驾驶罪，得被关起来，还得交罚款。同样，在民事方面也得按责任划分进行赔偿。 需要注意的是，事故最后怎么判，得把事故现场情况、双方的过错程度以及电动车属性鉴定等好多因素都考虑进去。 给大家的法律建议是，不管开啥车，都别酒后驾驶。要是骑电动车出了事，一定要保护好现场，配合交警鉴定电动车属性，积极承担应负责任。要是对判罚有疑问，也别忘了通过合法途径维护自身权益。律图济宁
5解答 3.8w浏览 -
喝酒驾驶电车追尾汽车逃逸怎样处理[律师回复] 喝酒驾驶电车追尾汽车后逃逸，该如何处理得先看电车的类型。 要是电车属于非机动车，在法律上对这种情况有明确规定。依据《道路交通安全法》，非机动车驾驶人违反交通法规，会面临警告或者罚款的处罚。若发生交通事故后逃逸，不过还没构成犯罪，公安机关会对其进行罚款。要是非机动车驾驶人拒绝交罚款，那警方有权扣留他的电车。也就是说，骑非机动电车酒驾追尾逃逸，别想着耍赖不交钱，不然车可能都没了。 要是电车被认定为机动车，情况就更复杂了。首先得搞清楚酒驾和醉驾的区别，酒驾就是血液里酒精含量在20mg/100ml到80mg/100ml之间，醉驾则是达到或超过80mg/100ml。如果是酒驾机动车追尾后逃逸但没构成犯罪，会被暂扣驾照，还得交罚款。要是因为逃逸导致事故责任没法认定，那逃逸的人就负全责，得掏钱赔偿对方。而要是醉驾机动车追尾逃逸，这就涉嫌危险驾驶罪了，会被处拘役和罚金。要是发生重大事故，导致有人重伤、死亡或者让公私财产损失严重，那就会以交通肇事罪定罪处罚，要是因为逃逸致人死亡，刑罚会更重。另外，不管怎样，肇事逃逸者都要承担民事赔偿，像受害者的医疗费、误工费、护理费这些，都得给补上。 给大家提个醒，喝酒后千万别驾驶任何车辆，出了事故也别想着逃，主动承担责任才是正确做法。律图日照
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
130****6118
136****1785
180****6683
